万千气象看云南 |查包養網站 西双版纳多措并举强力打造现代化边境幸福村_中国网
央广网西双版纳4月6日消息(记者 魏文青)近日，万千气象看云南·西双版纳采访团一行，先后走进西双版纳州景洪市勐龙镇曼栋村委会曼费村小组、勐海县打洛镇打洛村委会龙利和勐景来村小组、勐海县勐混镇贺开村委会曼弄老寨村小组、勐腊县勐腊镇补蚌村委会会龙村小组，近距离了解各村在强边固防、乡村振兴、基础设施、产业发展、基层治理等现代化边境幸福村建设方面所取得的成效。
近年来，西双版纳州包養以铸牢中华民族共同体意识为主线，团结和带领各族群众同向发力、苦干实干，以典型引路全域打造“四型示范村”，一个个美丽的现代化边境幸福村串珠成线，千里边疆呈现边民富、边疆美、边防固的良好局面。
曼费村：打造强边固防美丽幸福村
统一的蓝色屋顶、复古的傣式建筑、干净整洁的院落、绿树红花的道路……在景洪市曼栋村委会曼费村小组，村容村貌整洁干净，庭前屋后花团锦簇，格外醒目耀眼。
曼费村的美丽“蜕变”是在2022年完成的。参与到美丽村寨建设中来的曼费村，不断完善基础设施、优化公共服务、提升村容村貌，构建出一个美丽宜居的乡村样貌。景洪市勐龙镇党委书记万陈华介绍，村小组积极筹划举办首届边贸互市节，吸引300多个沿路摊位商家进驻，20户农户在庭院开设客栈、餐饮、东南亚百货销售等经营主体，3天的时间户均增收800余元，村集体创收4.5万元。此外，村小组每周日常态开展赶集活动，推动村组持续增收，预计村集体年均增收84万元，布局业态50余户，户年均增收3.8万元。
曼费村的“美丽”还来自村民们的勤劳致富。近年来，曼费村发挥劳务资源优势，组建村小组劳务运输队11支132人，根据勐龙(240)通道劳务需求，由村干部依次分配务工任务，有序输出村内劳动力，实现村民务工、务农“两不误”。同时，村小组盘活土地资源，转租土地162.2亩，2023年实现村集体经济收入23万元。如今的曼费村家家户户生活好了、腰包鼓了，日子越过越红火，建成了强边固防、乡村振兴样板村。
龙利村：搭“感恩桥”开启新生活
沿着宽敞整洁的“极边感恩第一桥”——龙利桥，采访团一行走进位于中缅边境的勐海县打洛镇打洛村龙利村民小组，砖混或木结构的傣楼错落有致，农户房前屋后栽种着花草树木，墙壁上用竹子拼制成各种寓意美好的图案，别有一番风味。
龙利村民小组党支部书记玉儿囡介绍，2020年4月19日，云南省领导深入打洛镇打洛村调研时了解到龙利村民小组因打洛江阻隔、农特产品难销、经济发展受限的情况后，专门安排资金建设龙利桥。
龙利桥于2020年7月5日包養網开始修建，当年12月31日便建成通车。龙利桥建成通车时，村民们载歌载舞庆祝，将其取名为“极边感恩第一桥”，并写下对联：“打洛江源远流长泽润边陲，感恩桥路畅人和惠通龙利”。自此，龙利村民小组结束了村民出行办事要绕行六公里崎岖边境小道的历史。
龙利村民小组的田间地头，各类特色经济作物长势喜人。目前，龙利村民小组有耕地464亩、林地380亩，产业以橡胶、火龙果为主。2022年，村民通过“特色经济作物+庭院经济”模式，人均可支配收入增长明显。
勐景来村、会龙村：村寨+景区”激活边境乡村文旅发展
蜿蜒的打洛江、精美的塔林、别致的民居……在西双版纳傣族自治州勐海县打洛镇勐景来村有原汁原味的傣族村寨，迷人的热带田园风光和淳朴的傣家风情。
勐景来村民小组长岩温相介绍，近年来村民小组党支部立足资源禀赋和区位优势，采取“党支部+企业+村民”运作模式，打造集生态农业、休闲旅游、健康养生、民族文化于一体的田园特色综合体——“勐景来景区”。村民小组通过推动文旅、农旅深度融合发展，推行“村寨+景区”模式，建成“香水莲花稻田庄园”。村民通过景区分红、景区务工、庭院经济等渠道实现增收，走出了一条现代化边境乡村文化旅游发展路子。
据介绍，勐景来村民小组坚持开发与保护并重，既发展乡村旅游，又为游客保留“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的独特风光。勐景来规划出傣族传统村寨保护区、田园风光游览区和热带特色农业种植区三大功能分区，拆除异化老化建筑，统一为包養传统干栏式建筑风格，景区“热、傣、水、边”特色资源得到有效开发。如今，勐景来已成为国家4A级旅游景区，先后获得“中国傣族文化保护传承示范基地”“中国文化旅游示范基地”“中国美丽休闲乡村”“全国乡村旅游重点村”等国家及省、州、县20余项荣誉称号。一座山清水秀、业兴民富的傣族特色旅游村庄正蓬勃发展。
与勐景来村傣家风情不同，位于西双版纳州勐腊县勐腊镇补蚌村的会龙村小组则是一派哈尼族风情。绿瓦红墙的哈尼族新居，色彩鲜艳的花纹、图腾，推窗就能看到的青山碧水。
会龙村属于半山区，是一个以哈尼族为主、多民族聚居的村寨。会龙村依托区位和资源优势与望天树景区签订协议，围绕“食、住、行、游、购、娱”开展深度合作，融合发展。景区把会龙乡村旅游产品纳入望天树旅游线路产品统一营销推广，重点推出会龙村研学旅游、雨林徒步、观鸟、农特产品选购、民俗风情体验等旅游项目。同时景区与会龙村在会龙村A级旅游景区创建和运营管理、生态文明建设示范创建、生态旅游示范创建等方面联合开展，最终实现双方优势互补，合作共赢的目标。
如今，不少到望天树景区等周边旅游的客人都会“拐”到会龙村“打卡”，节假日入住还要提前预约。2023年10月至2024年1月，会龙村累计吸引10000余人次游客，30余个团体前来观光体验，营业额累计达90000元，劳务收入户均增收6000余元。
贺开村：一片茶叶助力乡村振兴
走进位于云南省西双版纳傣族自治州勐海县勐混镇贺开村的包養行情贺开古茶园，放眼望去郁郁葱葱的古茶树从山腰一直延伸至山顶，山峦连绵，云雾缭绕，茶园里一派繁忙的采茶景象。茶农们穿梭于茶叶绿海之中，采摘今年新春鲜嫩的翠芽。
贺开村党总支书记、村委会主任杨泽忠介绍，贺开古茶园有古茶树230余万株，是国内迄今保存较好、连片面积最大的古茶山之一，已有1000多年历史。
2019年，贺开村整合资金，采取“村党组织+企业+茶农”的合作模式，引入公司，建设316平方米的茶文化特色民宿和民族文化展示项目，生产制作出系列茶产品，构建了“茶文化+旅游”的发展模式，推动村级集体经济年收入增加到近20万元，茶农户均增收5000多元。
同时，贺开村还以项目为根基，延伸产业发展链条，引进企业，投入2000多万元建设贺开庄园半山酒店，开发配套系列产品，形成“吃住行游购娱”一体的茶旅模式，每年吸引游客5万余人次，吸纳本地群众就业500余人，让群众多渠道、多方式、多元化增收，描绘了生态美、产业兴、人才聚、百姓富、组织强的美丽乡村新画卷。
“雪龙”返航查包養心得 满载而归_中国网
历时五个多月，我国第四十次南极考察圆满结束
“雪龙”返航 满载而归
4月10日，由自然资源部组织的我国第四十次南极考察队暨“雪龙”号极地考察破冰船顺利返回国内并停靠山东青岛奥帆基地码头，标志着我国第四十次南极考察圆满结束。自然资源部与山东省人民政府在青岛奥帆基地码头举行欢迎活动。
4月8日，“雪龙2”号极地考察破冰船停靠香港，“雪龙2”号访港筹备委员会联合香港特区政府多个部门，在尖沙咀海运码头举行了隆重的欢迎仪式。两场欢迎活动后，“雪龙2”号船举办为期5天、“雪龙”号船举办为期3天的开放日，供公众参观。
我国第四十次南极考察首次由“雪龙”“雪龙2”与“天惠”轮3船保障实施。考察队于2023年11月1日出发，历时5个多月，总航程包養8.1万余海里，圆满完成各项考察任务。
我国第四十次南极考察队领队张北辰介绍，本航次考察队顺利完成长城站、中山站、昆仑站、泰山站、秦岭站的站基度夏调查监测任务。在南极宇航员海、阿蒙森海、南极半岛海域、普里兹湾、罗斯海进行大洋调查及科学研究，通过开展营养级结构调查，为探究目标海域关键物种的基础食物源及其营养结构关系提供重要科学支撑。
此外，国内自主研发的近红外望远镜、可移动太赫兹望远镜系统、南极无人值守智慧能源系统、“雪豹”2极地特种载具、无人智能载具等多种自主创新技术仪器装备在南极现场开展应用和测试，提高了科技支撑极地考察的基础水平。
中国极地研究中心主任刘顺林介绍，秦岭站主体建筑的建设为本次考察的重点工作，包括主体建筑钢结构、功能模块和外围护系统的建设，建设物资总量约9500吨。该站的建成将为评估南极生态环境和气候变化提供基础支撑，为了解罗斯海区域自然特征提供重要保障。
张北辰表示，极地考察过程中，考察队始终践行“绿色考察”理念，严格遵守关于环境保护的南极条约议定书相关要求，集约化管理建筑材料，减少对南极现场的扰动，达到绿色、环保、节能的建设运维目的。
首先，秦岭站的建筑材料主要采用钢结构、一体化墙板、实木等环保型建筑材料，具备易安装、易清理、对包養網南极包養自然环境影响小的特性，同时考察站达到使用年限后可回收再利用。
其次，秦岭站现场建造主要采用装配式建设方式，所有建筑设施均在国内完成加工定制，减少了大量现场加工量和湿作业，整体建筑具有高度集成、质量可靠、施工迅速等特点。同时，秦岭站采用多能互补微网能源技术，应用可再生能源和传统能源相结合的能源系统，优先使用风能和太阳能等清洁能源；包養網启动应用了智能微网监控及能量管理平台，用于各种电源的启停控制和蓄电池的充放电控制，实现绿色能源环保运行。
我国第四十次南极考察队副领队谢健介绍，本次考察开展了国际南极科学前沿领域合作研究，完成冰—海—基岩相互作用和冰下地质两个重大国际合作科考项目。成功钻穿了545米厚的冰层及冰岩夹层，获取连续冰芯样品，并且继续向下成功钻取了宝贵的0.48米基岩样本，为探究该区域南极冰盖接地带冰—海—基岩相互作用填补了关键数据空白，支撑冰盖物质平衡的精确评估和不稳定性研究。
此外，本次考察与挪威、澳大利亚等多国合作开包養網展南极研究科学委员会“环”计划恩德比地调查任务。科考飞行长度约7200公里，航时约28小时，所得数据填补了东南极沿岸冰下地形关键数据空白区。（记者 刘诗瑶 巩晗 胡润新）
让生态农产查包養網站品走进千家万户_中国网
“我们的生态农产品不仅畅销本地市场，而且广受上海、南京等地消费者青睐。”全国人大代表、江苏省南通市通州包養区东社镇开心田园生态农场农场主孙春梅说，她最大的心愿就是让生态农产品走进千家包養万户，让更多消费者品尝到南通的“生态味道”。
农包養網场占地200余亩，利用水稻、蔬菜混合杂草饲养鸡鸭鹅猪等畜禽，再将畜禽粪便、秸秆和杂草加上自制环保酵素堆肥发酵腐熟后还田，形成生态种养循环系统。20包養21年，农场被评为全国首批生态农场，14年来，经过认证的有机农产品品种达60多种。
孙春梅说，农场发展赶上了好时代，从中央到地方，各级政府、各个部门都高包養度重视农产品质量和食品安全问题，这是她坚持发展生态农业最大的信心和底气。近年来，南通提出“用养结合”理念，把生态、智慧、美丽等元素融合到农业生产中，大力推广生物防治、理化诱控、果园生草等绿色防控技术。南通市农业农村局、国网南通供电公司等提供“保姆式”服务，在农场产业布局，新品种、新技术、新模式应用，安全生产上发挥了重要的支撑作用。
守护“洞庭之心”的“种草”青年查包養行情_中国网
4月11日，李杨在大通湖工作站实验室内调配试剂。
有“洞庭之心”美誉的大通湖，占地12.4万亩，地处洞庭湖腹地，曾经因无序养殖，大通湖水质一度恶化为劣V类。
经推荐，武汉大学梁子湖湖泊生态系统国家野外科学观测研包養網究站（后文称“梁子湖生态站”）团队为大通湖提供水生植被种植与包養水质改善的技术指导。2018年1月，大通湖全面启动水生植被种植工程；2019年4月，梁子湖生态站大通湖工作站（后文称“大通湖工作站”）正式成立，为大通湖水环境综合治理和生态产业发展做科学支撑与技术把关。
6年来，武汉大学教授于丹带领30多名博士、硕士研究生相继在大通湖开展科研工作。武汉大学博士后李杨从2018年初来到大通湖后一直驻站工作，每年都有近300天常驻大通湖。目前大通湖工作站有5名博士、硕士研究生常驻，在完成课题实验的同时，李杨和驻站科研人员还定期监测大通湖流域水质、植被和包養網土壤动态，为湖泊下一步治理打好科研基础。
如今的大通湖从中央深水区向岸线依次构建了“沉水—浮叶—挺水”三级植被带，依靠水生植物的净化，大通湖水质提升到了Ⅳ类，水生植被覆盖面积稳定在5万亩左右，随着生物多样性的提高，生态系统稳包養網定发展，大通湖重现了“春和景明，一碧万顷”的景象。
第一次站在大通湖畔，李杨看到的是浑浊的湖水、没有水草的水底、没有包養候鸟翱翔的湖面。治湖6年间，李杨在大通湖完成了博士课题，并继续在这里做博士后研究。6年来，他深度参与了当地的生态治理和绿色发展，见证大通湖从“水下荒漠”向“水下森林”的转变。
新华社记者 陈振海 摄
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探寻新趋势新增长 20查包養行情24中国消费发展论坛在消博会期间举办_中国网
中国网/中国发展门户网讯 2024年4月14日，在第四届中国国际消费品博览会举办期间，由南方报业传媒集团和中国（海南）改革发展研究院联合主办、南方周末报社承办的2024中国消费发展论坛在海南海口召开。本届论坛以“把握消费脉搏，洞察发展机遇”为主题，邀请多方代表共同研讨中国消费新趋势，探包養網寻高质量发展的潜在机遇。
图为南方报业传媒集团副社长、副总编辑，南方周末报社党委书记、主编王巍。
南方报业传媒集团副社长、副总编辑，南方周末报社党委书记、主编王巍在致辞中表示，南方报业传媒集团一直密切关注时代进程，关注经济发展，关注海南建设成就。《南方周末》坚持聚焦经济发展，并一直对作为拉动经济“三驾马车”之一的消费议题保持着敏感和关注。近年来《南方周末》大力推动媒体融合向纵深发展，积极推进建设新型主流媒体，目前南方周末研究院已建成10个研究中心，持续出品深度调研、政策咨询和各类榜单等智库产品。王巍表示，《南方周末》将立足南方报业传媒集团的立体传播矩阵，讲好消博会故事，梳理自贸港建设成就，向世界传播中国经济发展的声音，并期待与各界专家、社会公众一道，把握消费趋势的脉搏，探寻2024年的经济走向。
图为十二届全国人大外事委员会副主任委员、蓝迪国际智库专家委员会主席赵白鸽。
消费是驱动经济增长的关键引擎，是我国经济发展的巨大潜力所在。新质生产力如何与新型消费相互促进、循环助推？十二届全国人大外事委员会副主任委员、蓝迪国际智库专家委员会主席赵白鸽以“新质生产力催生新型消费变革”为题发表演讲。她认为，新型消费是经济社会发展的必然结果，也是新质生产力推动消费变革的生动写照。表面上展现在供给的数量、价格、品质和技术含量的快速发展，以及需求的消费场景更加细化、消费途径更加便捷、消费体验更加创新；内涵上展现在新质生产力助推了生产要素创新性配置和产业深度转型升级，提高了消费市场的质量和效率。消费需求必将持续演化，消费挖掘空间仍然巨大。关键在于如何释放市场动能，利用新质生产力拉动新型消费。赵白鸽认为，应坚持以消费需求为导向，重视民营企业创新能力，释放数字化、绿色化消费潜力，同时加快培育新型消费的关键领域，扩大国际合作，塑造新质生产力与新型消费的正向循环磅礴动能。
图为中国（海南）改革发展研究院院长迟福林。
当前，我国消费结构正发生深刻变化，这给经济和社会带来了哪些影响？适应消费结构升级的大趋势，如何实现结构性改革破题？中国（海南）改革发展研究院院长迟福林认为，进入发展新阶段，消费对经济增长的贡献率不断提升。他分析，我国城乡居民消费结构升级正处在重要阶段。若2030年我国城乡居民服务型消费占比由2023年的45%左右提升到50%以上，预计将拉动至少2个百分点的经济增长。迟福林认为，消费结构升级面临结构性矛盾掣肘，应“先立后破”，重在以结构性改革破解消费结构升级面临着的结构性矛盾。迟福林表示，要以结构性改革破解投资与消费、增长与分配、城市与农村的结构性矛盾。这就需要在加快服务业市场开放、推进结构性改革与政策调整、优化国民收入分配格局、调整国民收入分配结构、提高户籍人口城镇化率、破除城乡二元户籍制度、强化农村公共服务体系建设等方面加大结构性改革与政策调整。他指出，“未来5-10年，城乡居民消费结构升级将呈现不断加快的大趋势。经济的确定性很大程度取决于消费结构升级的确定性；高质量发展的着力点在于形成消费主导的新增长模式。适应城乡居民消费结构升级趋势，加大结构性改革力度，将不断释放经济增长的潜能，实现可持续增长。”
活动现场，中国（海南）改革发展研究院副院长、RCEP研究所所长匡贤明代表中改院课题组发布了《释放服务型消费的巨大潜能：2024中国消费研究报告》，报告回顾了2023年我国消费结构转型的进展，分析消费结构升级面临的结构性矛盾，提出以深化结构性改革释放服务型消费巨大潜能的相关建议。
论坛包養行情还以“中国消费与经济增长”“共建共包養享消费新生态”为话题展开了两场圆桌对话。在活动现场还公布了“年度消费影响力”评选的完整获奖名单。
图为2024中国消费发展论坛现场。
据悉，中国消费发展论坛是消博会期间常设的年度智库活动，聚焦于新格局下的消费发展动能和趋势。自2021年举办以来，论坛受到社会各界的高度关注，吸引了来自政府、智库、高校和企业界的众多代表出席分享，为服务构建新发展格局注入新动力，推动消费领域可持续发展。
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第一去九宮格聚會观察 | 为基层减负，总书记态度坚决_中国网
3月19日下午，习近平总书记在湖南省常德市港中坪村考察基层减负情况。
总书记指出，党中央明确要求为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义问题，要精兵简政，继续把这项工作抓下去。
党的十八大以来，习近平总书记一直高度重视解决形式主义突出问题为基层减负。
形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，严重阻碍党中央决策部署的贯彻落实。
“这种状况必须改变”“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来”“让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来”……习近平总书记多次这样强调，彰显了破除顽瘴痼疾的坚定决心和关爱广大基层干部的深厚情怀。
上面千条线，下面一根针。基层是政策落实的关键环节。从基层一步步成长起来的习近平，深知基层工作的重要性以及困扰基层的种种难题。
“一些基层干部忙于填写各类表格，加班加点，甚至没有时间进村入户调研办实事”；
“决不能让科技人员把大量时间花在一些无谓的迎来送往活动上，花在不必要的评审评价活动上，花在形式主义、官僚主义的种种活动上”；
“把为民造福作为最重要的政绩，建立健全干部担当作为的激励机制，坚决反对形式主义、官僚主义”；
……
空谈误国，实干兴邦。习近平总书记着眼党和国家事业发展全局，回应基层干部关切，不断为广大干部轻装奋进创造条件。
从《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》提出一条条硬杠杠、实举措，到启动中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制进一步抓好落实；从确定“基层减负年”，到通报曝光形式主义、官僚主义典型案例……党的十八大以来，在习近平总书记亲自部署下，一系列举措推动基层减负工作走深走实。
形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负時租場地担也非一日之功。
如何破形式主义之弊、减轻基层工作之负担，总书记指明这些关键。
——“下之所以为，惟上是视”。
总书记强调：“从领导机关特别是从中央和国家机关改起，为基层干部松绑减负”“各级领导干部要以上率下，自上而下，一级带一级，一级做给一级看，自觉起示范带头作用”“小班教學防止各条线多头重复向基层派任务、要表格”……
从源头抓起，领导干部以刀刃向内的勇气进行自我革命，使权、责、利对等，进而营造出上下联动为基层真减负、减真负的良好氛围。
——“健全基层减负常态化机制”。
基层治理是国家治理的基石。基层治理得好不好，关键在基层干部。
要想真正为基层减负，除了转变作风，还要用改革的思路和办法标本兼治作风顽疾，着力堵塞制度漏洞，推进基层减负常态化长效化机制建设，扎实分享推进基层治理体系和治理能力现代化。
——“党中央已经对纠正这些问题提出了要求，各地区各部门各小樹屋方面要抓好落实”。
一分部署，九分落实。基层减负已经有实效，还要在“实”字上下功夫。
不管是指出“要控制各级开展监督检查、索要材料报表的总量和频次，同类事项可以合并的要合并进行”，还是提出各部门党组（党委）“不定不切实际的目标，不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文” ……总书记提出一系列具体细致的要求，推动为基层减负落到实处。
面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，基层干部饱满的精神状态、过硬的工作九宮格作风，是攻坚克难的坚强保障。
近一段时间，习近平总书记频频强调为基层减负。
在天津考察时指出“持续整治形式主义为基层减负，引导广大党员干部真抓实干、开拓进取，全力推动党中央决策部署落实落地”；在参加全国两会江苏代表团审议时九宮格强调“坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负，激发全党全社会创造活力，提振党员干部干事创业的精气神”……
习近平总书记亲自抓基层减负，就是要求各地区各部门各方面着力为基层排忧解难，让广大基层干部轻装前行，腾出手来解决经济社会发展的关键问题，从而更好地推动发展、服务群众。
“妈妈岗”去九宮格空間能否缓解女性生育后再就业焦虑_中国网
3月8日，北京市石景山区人力资源和社会保障局举办的三八妇女节招聘会现场人头攒动，女性求职者络绎不绝。受访者供图
做全职妈妈6年的刘畅今年打算开始重新找工作。3月8日上午9点，她来到北京市石景山区妇女儿童活动中心，参加石景山区人力资源和社会保障局举办的三八妇女节招聘会，该场招聘会首次设立了“妈妈岗”招聘专区。
“好多展位都挤不进去，想要看到里面张贴的招聘公告信息，就需要排队。”这是刘畅参加的最拥挤的一场招聘会，基本每个摊位前都有数十位求职者在排队应聘。本应在11点半结束的招聘会，直至12点半依然有几家单位在给求职者进行面试。
想象中的出师不利并没有出现。“上下班的时间是几点，工作内容是什么，工作会不会占用我的休息时间……”在与一家儿童教育机构交流10分钟后，刘畅与其达成了就业意向。
近年来，广东、浙江、湖北、北京等多地的企业和社会组织设置“妈妈岗”，为育儿女性提供就业机会。
“妈妈岗”顾名思义，就是一种为妈妈群体特设的岗位，灵活的工作时间便于妈妈们兼顾家庭与工作。
在传统观念中，工作与带娃往往会形成冲突。因此，一旦一位职业女性选择成为全职妈妈，以后再想重返职场便很难找到合适的工作，“妈妈岗”的出现无疑为一些女性求职者送来了春风，不过，这是否能缓解女性生育后的再就业焦虑呢？
一些全职妈妈重返职场
5年前，孟吕娇选择辞职成为全职妈妈，在这之前她从事的工作是书籍排版印刷，常态化的周内熬夜、周末加班让她感到无法平衡工作与家庭。
今年春节后，她想重回职场。1个月的时间里，她投递了十几份简历，也得到了一些回应。“大部分公司的要求都是要适应加班、周末有任务时需随时到岗。”
刘畅的经历和孟吕娇差不多。她在今年参加了3场招聘会，也遇到过比较1對1教學心仪的岗位，但询问后发现，这几个岗位不是倒班制、需要上夜班，就是自己超龄了，“我需要一份方便接送孩子上下学，周末节假日可以陪伴孩子的工作”。
与以往找工作时不同，相较于求职者普遍看重的“薪酬水平”“福利待遇”“企业发展前景”，“灵活的工作时间”是她们两个人圈定的必须项。孟吕娇说：“我需要一边工作，一边照顾家庭。”
去年的一次招聘会现场，一名“宝妈”的求助让石景山区人力资源和社会保障局就业服务科副科长马建颖开始关注全职妈妈这个群体。“她说，您能不能给我们妈妈们专门开发点‘妈妈岗’这样的岗位。”但是那时候，马建颖对于“妈妈岗”也不是很了解。
“南方城市探索得比较多，尤其是广东的做法比较好。”马建颖开始查阅相关资料进行学习借鉴，并借助日常招聘会现场、就业招聘群等多渠道进行岗位挖掘与筛选。最终，根据不同妈妈的年龄、技能及职业倾向，今年3月8日这场招聘会“妈妈岗”招聘专区有10家企业提供了“妈妈岗”岗位，包括销售、行政、策划、客服、收银、服装整理师、会员服务等，最高月薪可达1万元。
3月19日，刘畅正式入职北京乐知国际儿童之家，成为一名教师。从她家骑自行车10分钟就可以到达工作地点，儿子的学校恰好就在园所对面。作为一名灵活用工人员，她每天只工作4小时，上午送孩子到学校后，她回家处理家务；下午4点，将儿子接到园所写作业；8点下班后一起回家。
“妈妈岗”不仅没有“拖后腿”，还实现了更优的工作质量和更低的员工流失率。北京乐知国际儿童之家园长李磊介绍，目前公司“妈妈岗”有6位灵活用工的妈妈和5位全职妈妈。“对孩子的细心耐心和爱心是我们工作的一个前提条件，我认为妈妈是最符合的。”此外，李磊还发现，有很多妈妈曾经都是业界的精英，但是因为她们选择了妈妈这个身份，就放弃了很多东西。“这些妈妈如果在工作中得到更多的尊重、平等或关爱，反而会愿意一直陪着我们走下去。”
孟吕娇也表示，“妈妈岗”为妈妈们提供的一些柔性关怀政策和人性化制度让她们更有归属感，也会更加努力做好工作。
让个人价值得到社会认可
在2024年全時租空間国两会上，全国政协委员，全国妇联原副主席、书记处书记吴海鹰建议，设置灵活工作和弹性就业的“妈妈岗”。她指出了两个方向：一是鼓励用人单位在车间九宮格、生产线上、管理岗位等设立“妈妈岗”；二是在社区公益项目中设立“妈妈岗”，为全职妈妈更好地兼顾工作与家庭提供服务。
“妈妈岗”随即成为网友热议话题。
有网友表示，“缓解了职场焦虑，希望能大力推广”。也有网友认为“妈妈岗”的存在，可能会加深社会对传统性别分工的认同，认为“带孩子只是妈妈的事”。
2023年9月至11月，全国妇联妇女研究所对北上广深一线城市40岁以下全职妈妈群体状况进行调研。调查结果显示，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中38.4%的人希望进入正规单位或全职就业，48.3%希望能够兼职、灵活就业。
不过，由于长时间脱离工作岗位，再加上年龄上的限制，35岁以上的全职妈妈能够再就业的机会普遍很少。刘畅坦言，刚开始找工作时非常胆怯，很期待能够有一份工作，让个人价值得到社会认可。“妈妈岗”的出现，“确实缓解了我们全职妈妈再就业的焦虑”。
“带孩子、照顾老人、做家务，没工作、没收入、没有朋友，甚至也没有自己了。”崔霞这样形容她9年的全职妈妈生活。
如今她入职了山东潍坊一家服装加工厂的“妈妈车间”，上午送完孩子上学，8点到达工厂，骑电瓶车仅需5分钟；中午回家吃饭；下午5点接孩子放学。“有事的话还可以随时请假。”她坦言自己不是为了工资，而是为了找回自己的社会价值。偶尔休息时，崔霞也会约着几名同事聚聚餐、逛逛公园，因为融入社会，她的生活内容也开始变得丰富多元。
孟吕娇表示，一开始看到“妈妈岗”的岗位时，心中会有一些落差，“有些岗位似乎像是一种‘工作降级’”，但很快她就打消了这个念头。“我们每个人都要搞清楚自己的人生规划，以及哪一部分在自己生活中是更重要的。”她认为孩子在她目前的生活中处于第一位，因此对现在的工作十分满意，一方面可以有时间照顾陪伴孩子，另一方面离开了节奏非常快的书籍排版印刷岗位之后，“发现我可以重新开始职业探索和规划，找到工作和生活的平衡点”。
谈到不那么高的薪资时，孟吕娇十分坦然，“得到一些就会失去一些，现在的工作让我的身心和家庭都得到了最大的满足和平衡，那金钱上失去一些也很正常”。
“从来没想过，工作能给我带来这么多快乐。”缝纫、填充、整理……崔霞教學每天有条不紊地在“妈妈车间”忙碌着，与电动缝纫机清脆悦耳的“哒哒哒”声相伴。“工作的时候，我就是一名工人，不是谁的妈妈。”
那个给予马建颖灵感的“宝妈”后来入职了北京一家残疾人康复中心，今年，她反哺社会，提供了一些“妈妈岗”，帮助更多全职妈妈走向社会。“妈妈帮助妈妈，这种良性和正向循环让我非常感动。”马建颖说。
“妈妈岗”不是终点
采访中，不少妈妈向记者表示，很想找一些办公室类、与此前工作经历匹配度更高的工作，但提供此类岗位的企业很少。
记者通过调查发现，目前“妈妈岗”更多存在于劳动密集型岗位，如工厂流水线工人、收银员、客服、配送员、销售员等。因对技术和设备依赖较低，此类工作比较符合弹性管理的要求。这也意味着“妈妈岗”岗位比较单一，较少覆盖专业技术强和管理层面的工作，更谈不上晋升渠道。
刘畅在之前参加的招聘会上，也咨询过几家企业的办公室文员类岗位，“对于我们这种全职带孩子的妈妈，这些企业会有年龄限制，所以一直没找到合适的”。
相较于流水线岗位，文员岗位通常上下班时间固定、工作环境舒适且工资较为固定。记者致电杭州市一家招聘文员类“妈妈岗”的企业，对方表示，该岗位要求求职者年龄不超过35岁。
“我觉得‘妈妈岗’只是个过渡，不是终点。几年的过渡期可以让全职妈妈有时间进行职业规划。”共享空間马建颖认为，不能只给她们挖掘“妈妈岗”，还应该提供一些配套的服务，比如通过培训提升她们的职业技能。
浙江省杭州市西湖区古荡街道公共服务办的一名工作人员表示，职业技教學場地能培训不仅能够提升自我，还可以帮助全职妈妈探索新的就业创业机会和方向。在古荡街道民生综合体内，经常有失业人员和灵活就业人员前来参加街道组织的公益性职业技能培训，比如花艺师、咖啡师、面点师、烘焙师等。该工作人员拿编织培训举例，“学员学会编织技能后，再结合我们开设的创业类课程的创业指导，是完全可以变现的”。
目前，一些用人单位不愿设置“妈妈岗”，是出于担心管理混乱且用人成本可能增加等现实考量。马建颖就遇到过一家企业去年提供了“妈妈岗”，今年却退出了，理由是“女性都早走接孩子，确实不太好管理”。
如何有效打消企业的相关疑虑，值得探索。比如，2022年7月，广东省中山市印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干措施》，提出对符合条件申报“妈妈岗”的用人单位，实行每月300元/人的社会保险补贴和100元/人的岗位补贴；对符合条件申报“妈妈岗”灵活就业人员，实行每月300元/人的社会保险补贴。
与此同时，用人单位可以在3年内按实际招用人数以每人每年7800元依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。
李磊表示，如果政府能提供政策和资金上的扶持，可以减轻企业负担，提高企业积极性，进而为社会提供更多的“妈妈岗”。
马建颖也期待类似中山市的相关探索可以在更多城市得到普及。作为两个孩子的妈妈，她感同身受：“每一个妈妈实现就业，就是给她背后的家庭带去了一份实实在在的经济支撑。家庭多一份收入，社会就多一分和谐稳定，经济也会多一分活力。”（见习记者 陈晓 记者 许革）
