今年政府工作报告提出，推进产业结构、能源结构、交通运输结构、城乡建设发展绿色转型。全国人大代表、国家电网有限公司党组组织部主任李生权认为，湖北省是长江流域重要的水源涵养地、清洁能源保障基地和国家重要生态屏障。加快能源绿色低碳转型，既包養網是推动经济社会发展绿色化低碳化、实现高质量发展的关键环节，也是加快建设全国构建新发展格局先行区、建成中部地区崛起重要战略支点的内在要求。
“2023年，湖北省可再生能源包養发电量为1771.8亿千瓦时，占全口径发电量比重55.4%，超过4包養網0%以上的可再生能源发电外送。湖北省实际消纳化石能源、非化石能源电量占比分别约为5包養9%、41%。”李生权代表表示，湖北需要引入省外清洁电力，弥补自身清洁能源供给不足。
李生权代表建议，将西北等区域国家大型风电光伏基地绿电送湖北。同时，支持三峡等水电站增容改造项目实施。可考虑将湖北省11个水电站增容扩机项目纳入长江流域水电包養網心得开发建设方案，并将增发电量留存湖北省消纳。
3月中旬，春风拂包養網價格过大渡河畔，素有“中国雪梨之乡”的四川省金川县上百万株梨花怒放，万亩梨海，百里白蕊。记者从庆宁乡的梨花大道行驶在庆松路上，沿着色尔木山盘旋到达了海拔2800米的松坪观景台，只见整个大金川河谷似茫茫雪海、银装素裹，各地游客及众多摄影爱好者在这里观赏、拍摄雪域高原的梨花奇景，领略“万顷梨园香雪海”的壮美风光。
“1985年，从庆宁村上山到松坪村是一条路面很窄的土路，2012年将土路改造成水泥路。到了2022年，庆松路被列为‘四好农村路’示范点，7.8公里的庆松路由水泥路提升为沥青路，并且将路面拓宽，增设了错车道，缩短了村落之包養網间的距离感。”庆宁乡乡长刘筱说。
近年来，金川县坚持以“打通断头路、发展旅游路、支持产业路、建设扶贫路、提升乡村路、形成网络路”为总体要求，坚持“建设与养护并重、修路与兴业并举、生态效益和经济效益并包養網行”的建设理念，全面推进“四好农村路”建设，加快构建“一横一纵、两环相扣”交通网络体系。
金川县交通运输局局长马麟告诉记者，金川县本着“一路一特色、一路一文化、一路一景观、一路一产业”的发展思路，坚持“农村道路+”模式，不断提升拓面道路运营效益，让更多农牧民直接受益。358公里的旅游路、产业路全面延伸到果园、牧区包養網價格和田间地头，串联8万亩特色产业基地，有效带动特色种养业、资源开发、农村电商等产业发展。同时，依托现有农村公路网络，打造“梨花大道”“梨园环线”等乡村文旅路，将农村公路景观打造与“三乡一镇连两河”乡村振兴示范试点绿化美化工程同步实施，让公路融入乡村环境。“梨花节”“雪梨采摘节”等系列活动，也让乡村旅游知名度不断提升。
路好了，人来了，庆宁乡庆宁村夏泽兵的农家乐也红火起来了。穿过一片高大的雪梨林，记者看见夏泽兵正忙着打扫卫生准备迎接游客的到来。“过去路面破损严重，车进不来，好景也难赏。”夏泽兵告诉记者，这几年道路不仅变得平顺宽敞，也串起了沿线景点，来这里观光旅游的人翻了好几倍。
刘筱介绍，庆松路的提升改造，为庆宁乡的发展带来了三个好处：闲置的松坪村活动室改造成农家乐，盘活了村集体资产；在松坪观景台的荒山投资400多万元打造民宿群，包養網 花園增加集体收入；游客增多，带动了沿线农产品的销售，增加了农民收入。
截至目前，金川县公路网总里程达1493.643公里，行政村通村公路硬化率100%，行政村通农村客运率100%。这张铺陈在金川大地的公路网，将一个个乡村紧密串联，成为助力产业发展的风景路、致富路、幸福路。
新华社记者尹一如、王雅璇、丁乐
茶叶加工车间内，机器轰鸣，茶香阵阵。“茶叶通过‘绿青改红’的方法后，市场需求量大了，价格都翻了倍。”广东省龙门县南昆山毛茶制作技艺非遗项目传承人张伟辉挺高兴，将毛茶改为红茶，经过发酵将苦涩味转成甜香味，既保留原有品质又消除入口苦感，毛茶更受欢迎了包養網。
这个“硬核”特色就是南昆山毛茶，它生长在野生茶树上，茶叶上布满白色毫毛，故被包養命名为“毛茶”。
近年来，广东龙门持续推进“百县千镇万村高质量发展工程”典型村建设，推动茶旅融合高质量发展，成立龙门县毛茶协会，建成南昆山毛茶种植示包養網范基地，打造了广东省“一村一品、一镇一业”南昆山毛茶专业村。
一片茶叶，富了村民，壮大了龙门乡村产业。毛茶不仅是龙门人的养生品，也已成为当地村民增收致富的“金叶子”。
沿着弯绕的盘包養山路，记者来到云尖茶叶农民专业合作社。“在政府的鼓励和帮助下，毛茶年产量提高了，日子越来越好了！”一名正在工作的茶农说。
据介绍，合作社实行“企业+合作社+基地+农户”的生产模式，大大提高了农户们的生产积极性。今年合作社成员总收入约76万元，净利润约36万元，同时带动了约40户周边农户种植管理南昆山毛茶。
合作社只是龙门县激发传统茶园“新活力”、推进乡村振兴战略的一个缩影。毛茶文化体验营、花竹微自然研学基地、特色民宿群……在“百县千镇万村高质量发展工程”的推动下，村民开设、经营民宿和农家乐，村集体经济也随之壮大。从种苗繁育、茶树种植，到精深加工、品牌营销、人员培养，再到茶旅休闲，南昆山致力于打造毛茶全产业链体系。
龙门县毛茶协会会长张伟良告诉记者：“以前，当地农民因采摘毛茶困难而收益少。现在，龙门成立了毛茶协会，又建茶园、盖民宿，村民的腰包鼓起来了，游客也可以沉包養網浸式体验毛茶文化。”
毛茶产业已成为南昆山推动乡村振兴、促进农民增收的重要力量。数据显示，近年来，南昆山生态旅游区人均收入持续增长，通过发展毛茶种植和旅游民宿产业，人均年收入3万元以上，有些村民年收入达20万元以上。
“毛茶已成为村民增收致富的‘宝贝’，南昆山通过发展毛茶种植产业，形成了民宿集聚群，并带动了周边农民、妇女就业。”南昆山生态旅游区管理委员会党委委员丘莜说，接下来，我们将继续探索“森林+旅游”“茶旅融合”等新模式，推动农业产业转型升级，延长产业链。
在南昆山深处，“金叶子”奏响乡村振兴“协奏曲”。
引子
沉寂8年后，重庆市永川区朱沱镇卫生院产房内，又闻婴儿啼哭声。
2023年4月，重庆医科大学附属永川医院妇科主治医师李云云被选派至朱沱镇卫生院。半年多时间，卫生院已接产新生儿13名，改变了此前连续8年无产妇来院分娩的境况。“大医院派出好医生到基层，乡亲们不必舍近求远了。”朱沱镇卫生院院长邬招强说。
2021年底，重庆市启动卫生人才“县聘乡用”改革，截至去年底全市累计下派两批次“县聘乡用”卫生人才2048名，其中中级职称以上人员1811名。
习近平总书记强调，乡亲们吃穿不愁后，最关心的就是医药问题。要加强乡村卫生体系建设，保障好广大农民群众基本医疗。
中办、国办2021年2月印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》提出，加强县域卫生人才一体化配备和管理，在区域卫生编制总量内统一配备各类卫生人才，强化多劳多得、优绩优酬，鼓励实行“县聘乡用”和“乡聘村用”。今年中央一号文件要求，“推广医疗卫生人员‘县管乡用、乡聘村用’”。
2021年12月，重庆市卫生健康委等4部门印发《关于开展卫生人才“县聘乡用”“乡聘村用”工作的指导意见》，明确要求各区县当年“县聘乡用”人员数量，原则上不低于当年招聘执业医师类人员总数的80%。
2023年8月，国家卫生健康委举行的“基层卫生健康便民惠民服务举措”主题新闻发布会指出：“重庆探索‘县聘乡用’，每年区县级医院，按照新招的执业医师数的80%，置换出来本院一些成熟的专业人员小班教學，优先安排中级以上的人员到基层去服务，这就形成了一个比较制度化的安排。”
重庆市卫生健康委负责人介绍，通过深化“县聘乡用”“乡聘村用”改革，提升了基层诊疗能力，全市农村地区患者首次就诊选择基层医疗卫生机构比例接近80%。
薪资待遇有保障，晋升职称有加分，让卫生人才愿意下、下得去
自从拔山中心卫生院建起了血液透析室并由忠县人民医院主治医师负责，拔山镇附近的肾病患者张全秀不用每周3次往返忠县县城了。
拔山镇位于三峡库区腹地，距离忠县、丰都、垫江等周边县城的距离均在40公里以上，沿途丘陵起伏，交通不便。
此前7年多，张全秀每周都要往忠县人民医院跑3趟，“天不亮就出门，老公骑着摩托车陪我上县城”。来回约百公里山路，不仅饱受奔波之苦，还增加了交通、餐饮等额外支出。
拔山中心卫生院辐射的服务人群中有100多名肾病患者需要透析，此前卫生院并不具备治疗条件。为解决患者的现实困难，在县里支持下，拔山中心卫生院开设了血透室。“设备，有了经费就能采购。但具有血透资质和临床经验的医生，却不是单靠投入经费就能聘来的。”拔山中心卫生院院长陈世健以往没少发愁。
“聘人难、留不住”，是长期以来困扰基层医疗卫生机构的难题。陈世健以血透室举例说，透析治疗对医生的业务素质要求较高，通常需要3到5年的临床实践才能单独值班。陈世健担任拔山中心卫生院院长6年来，曾有6名临床经验相对成熟的医生因家庭等因素离职。家门口的卫生院服务能力较弱，求医问诊的基层群众只得舍近求远。
为破解基层医疗“人才荒”，“县聘乡用”应时而生。
何为“县聘乡用”？重庆市卫生健康委党委书记、主任张维斌解释：即区县人民医院、中医院、妇幼保健院等区县级医疗机构新招聘执业医师类人员，5年内必须到乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层医疗卫生机构工作至少一年；无基层工作经历的中级职称执业医师类人员，在申请副高职称前必须到基层医疗卫生机构工作一年。
从忠县人民医院血液透析中心下派到拔山中心卫生院，主治医师何芳是主动报名的，“许多科室的主治医师们积极性都挺高。去乡镇服务一年，我也算‘竞争上岗’。”
开展“县聘乡用”改革，怎样让区县卫生人才愿意下、下得去？
首先，改革接私密空間轨相关规定。重庆市卫生健康委基层卫生健康处副处长董江黎介绍，《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》要求，执业医师晋升为副高级技术职称的，应当有累计一年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。“我们因势利导、顺势而为，把‘县聘乡用’一年服务期视作医务人员的基层工作经历，使之成为职称晋升的必要门槛，得到区县级医疗机构人员的积极响应。”
其次，变更绩效工资发放渠道。“‘县聘乡用’人员在基层工作一年期间，原单位只发放基础工资并缴存‘五险一金’，不再发放绩效工资。”家教場地董江黎说，区县人社、财政部门将全体“县聘乡用”人员作为一个“虚拟单位”，以不低于区县级医疗机构平均水平的标准，单独核定绩效工资总量，再由区县卫生健康部门依据人员绩效考核结果发放给个人。“如此一来，解决了以往派出医院出人又出钱、积极性不高的问题，让‘县聘乡用’人员能沉下心来服务基层。”
派出单位不发绩效工资了，这笔钱由谁来出？答案是另一项创新：近年来，重庆市探索以“区县级医疗机构、基层医疗卫生机构和区县财政各筹资一部分”的方式建立资金池，化零为整、统筹管理，集中力量办大事。这项改革从区县试点到全市推广，相关制度业已成熟。“目前，‘县聘乡用’人员绩效工资支出已纳入资金池保障范围。”忠县医院管理中心副主任殷小凡介绍。
“薪资待遇有保障，晋升职称有加分，为下派医生解除了后顾之忧。”何芳2023年8月下派至拔山中心卫生院后，很快就成了血透室的骨干医生。
前不久，年过七旬的患者张孝荣在拔山中心卫生院透析时突然发病，大汗淋漓、心率上升。何芳临危不乱，为张孝荣降低透析流量、身体调整至头低脚高状态……一套应急措施操作完成后，张孝荣的各项体征很快恢复平稳。
“有了好医生，在镇里就能看病，报销比例还高，节约开支。”张全秀说，起初不少患者对拔山中心卫生院透析治疗水平不了解，如今纷纷从县医院转回来。她还粗略算了笔账：每人每年节省交通费、生活费接近6000元。
“点对点”精准输送，实打实选优配强，近九成下派人员为中级及以上职称
县级人才下派基层，既要对口满足接收医院需求，又要保证派出医院正常运转。派什么人、派多少人？需要统筹调配，明确标准。
重庆市永川区下辖20多个乡镇街道，过去基层医疗卫生机构大都侧重基本公共卫生和普通内科服务，只有7家具备全麻手术能力。“乡镇卫生院缺乏有经验的麻醉医师，限制了许多科室发展，一度连胃镜都做不了。”朱沱镇卫生院院长邬招强说，“县聘乡用”改革启动后，他向永川区卫生健康委上报人员需求时，“第一志愿”就是麻醉专业。
“点对点”精准输送，实打实选优配强。永川区卫生健康委通过统筹调配，将重庆医科大学附属永川医院麻醉科主治医师下派到朱沱镇卫生院，带动当地实现“零的突破”。
基层所盼，改革所向。重庆明确了“县聘乡用”人员选派标准，实行精准匹配。相关指导意见提出，各基层医疗卫生机构每年年初向区县卫生健康部门上报“县聘乡用”人员需求，由区县卫生健康部门根据区县级医疗机构每年实际招聘的执业医师类人员情况，统筹调配使用。
“我们实行‘骨干优先’原则，由区县医疗机构按不低于当年新招执业医师人数80%的比例，优先选派中级及以上职称人员。”重庆市卫生健康委基层卫生健康处二级调研员李春明介绍，截至2023年底，全市累计下派两批次“县聘乡用”卫生人才2048名，其中中级职称以上人员达1811名。
家门口的乡镇卫生院有了区县骨干医师坐诊，乡亲们真切感受到身边的变化。此前，由于孕产妇管理服务能力弱化，朱沱镇卫生院妇产科自2015年起已连续8年未接收产妇分娩，只能提供基本卫生服务。去年6月底，29岁的二胎妈妈杨洋突然羊水破裂，家属就近将她送到朱沱镇卫生院时，已来不及往上级医院转诊。重庆医科大学附属永川医院下派的妇科主治医师李云云采取紧急措施，两个小时后，杨洋顺利分娩了一名男婴，母子平安。
“我有助产士资格证，能应对这样的突发情况。”李云云拥有6年多的产科经验，能熟练开展宫腔镜、腹腔镜等十几类检查和诊疗。这次接产，让朱沱镇卫生院妇产科重获群众信赖，“放心在镇上生娃儿，送个汤汤水水也方便”。半年多时间，这里已接产13名新生儿。
围绕基层群众急切需要，李共享會議室云云手把手带教的4名乡镇医生，如今均能独立开展应用广泛的宫腔镜检查和诊疗。“县聘乡用”期间，李云云还挂职朱沱镇卫生院业务副院长，在基层“墩苗”中锻炼成长。
用好绩效“指挥棒”，树起干事“风向标”，干得好不好由基层机构评价
渝北区龙兴中心卫生院门前摆着数张“县聘乡用专家简介”展板，与其他医护人员佩戴蓝色胸牌不同，龙兴中心卫生院院长陈德惠特意给“县聘乡用”人员统一制作了粉色胸牌，“这是我们的招牌，要格外突出。”
陈德惠的“郑重其事”，其来有自：渝北区妇幼保健院儿科主任、主治医师王莹下沉到龙兴中心卫生院短短4个月，卫生院儿科门诊就诊患者即突破了6000人次，而往年同期仅有400人次左右。私密空間
“人才下得来，骨干是个宝，起不起效果，关键看是否用得好。”对比“县聘乡用”改革和自己以往的下乡帮扶经历，忠县人民医院副院长黄波不禁感慨。
黄波回忆说，10多年前，他曾下乡帮扶一家乡镇卫生院，每周去两天。虽然自己没少付出，但黄波仍对当年相对缺乏激励约束机制的弊端感触颇深，“我当时是县医院急诊科的医生，下見證乡帮扶期间，县医院和卫生院得两头跑，绩效工资考核则只与县医院的工作挂钩。对乡镇卫生院的帮扶，激励和约束措施都不够。长远来看，下派人员的积极性、主动性如何保证？”
破解工作中的痛点、难点，重庆“县聘乡用”改革细化了考核办法，确保下派人员人尽其才、实干有为——
首先，“蜡烛不能两头点”。重庆市卫生健康委明确，区县医疗机构派出人员在基层医疗卫生机构工作期间，区县卫生健康部门将暂停其在原单位的处方权，并将处方权和医保医师信息同步调整至下派的基层医疗卫生机构，从源头上规避了派出人员“虚挂”问题。
其次，重庆市卫生健康委进一步明确了“谁来考核”和考核结果的具体运用。《关于开展卫生人才“县聘乡用”“乡聘村用”工作的指导意见》提出，区县卫生健康部门对“县聘乡用”人员制定专门的绩效考核办法，“县聘乡用”人员在基层医疗卫生机构工作期间，由基层医疗卫生机构负责对其进行绩效考核，考核结果与绩效工资分配挂钩。
“这就意味着，干得好不好，由基层医疗卫生机构评价。”渝北区卫生健康委医政科副科长林绍芬说，“用好绩效‘指挥棒’，树起干事‘风向标’。”
翻开龙兴中心卫生院“县聘乡用”月度考核表，针对儿科、消化科等不同专业下派人员，分门别类制定了细化标准：诊疗患者、带教培训、优化科室举措、家教疑难病例讨论……因岗定责、赋分定量，引导“县聘乡用”人员切实发挥作用。
渝北区卫生健康委的统计数据显示，“县聘乡用”工作开展以来，全区下派人员累计服务门急诊14.1万余人次、住院患者1万余人次，开展技术培训1100多次，填补基层临床技术空白166项，帮助基层从无到有建立专科门诊4个。
结对“传帮带”，“输血”又“造血”，为乡镇培养了一支不走的专业医疗队
优质医疗资源下沉，既便利居民看病，也带动基层医疗队伍发展。
拔山中心卫生院血透室医生何忠泽，是何芳结对“传帮带”的对象。“‘县聘乡用’人员吃住在乡镇，工作在基层，每天面对面、手把手现场教学，让我们提高很快、底气更足。”何忠泽谈起自己的收获时感触颇深。眼见何忠泽具备了单独值班的能力，患者万元华竖起大拇指：“‘大何带小何’，老乡们信得过。”
“师带徒”，更带团队。以前，龙兴中心卫生院3岁以下的婴幼儿接诊率很低，为啥？处方开出来，护理不敢收——缺经验，经常两三针扎不进头皮。王莹找到症结，请来区妇幼保健院的同事给护士们培训，如今已有6人掌握了婴幼儿头皮静脉穿刺技术。“我家两个娃儿，过去哪怕吊个水，都要上妇幼保健院或者儿童医院。”龙兴镇居民汤媛媛说，如今再也不用跑远路了。
接茬下派、持续发力，留住的不仅是技术。
朱沱镇卫生院曾经连胃镜检查都做不了，眼下开始谋划建设“大外科”，这首先得益于全麻手术能力的从无到有：来自重庆医科大学附属永川医院麻醉科的主治医师杨柳，是该院连续第二批下派朱沱镇对口麻醉专业的“县聘乡用”人员，持续帮助基层消除技术盲点。
与杨柳同批下派的，还有同院的骨科医生何超，他现在的另一个身份是：朱沱镇卫生院外科主任。
作为科室管理者，何超肩负的任务已超出单纯的技术层面：“随着基层医疗卫生机构麻醉技术、院感控制、护理水平的系统性提升，我们考虑从当地群众需求出发，长期规划、合理匹配下派人员的专业方向，加强多病种学科的支撑能力，将乡镇卫生院的大外科逐步建立起来。”
“县聘乡用”起步良好、持续发力，还需建立长效机制。重庆市卫生健康委副主任潘建波说：“各地在推进‘县聘乡用’工作中，普遍能够精准匹配基层需要，针对痛点有的放矢，同时注重专业人员选派的延续性，避免‘专家走了、业务断了’。”
目前，重庆市下派的两批“县聘乡用”人员，已带动各基层医疗卫生机构新建特色科室152个。2023年，重庆基层医疗卫生机构诊疗量占全市总诊疗量的比例为56.3%。
“结对‘传帮带小樹屋’，‘输血’又‘造血’，为乡镇培养了一支不走的专业医疗队。”潘建波说，重庆将持续深化“县聘乡用”改革，继续推进中高级职称医务人员下沉基层，让广大群众在家附近就能享有优质医疗服务。
走进位于安徽合肥综合保税区的视涯科技股份有限公司（以下简称“视涯科技”），戴上VR（虚拟现实）眼镜，播放一段戏曲视频，眼前即刻呈现高清影像：色泽艳丽的服装、演员的一颦一笑仿佛近在咫尺，视觉效果令人震撼。
“我们结合半导体技术和显示技术，在单晶硅片上制备主动发光型OLED（有机发光二极管）器件。”视涯科技高级副总裁丰华说，通过光学放大，相当于在3到5米距离内放置了一个可移动的120到200英寸的大屏。
拥有全产业链业务
在基础设施和场景入口之间，人机交互界面起到桥梁作用，VR/AR（增强现实）眼镜、智能手表等穿戴设备是最直观的入口。2016年，视涯科技在上海创立，公司以元宇宙视觉技术供应商为定位，深耕近眼显示技术。
“一块100英寸的物理大屏可能要花费数万元，而且不可移动。通过硅基OLED微显示技术，可以实现同样的视觉效果，成本却只有数千元。”丰华说。
一块指甲盖大小的微型显示器件，是公司的关键产品。“相较于玻璃基制备的大屏幕，硅基显示器件做的更小。在仅0.49英寸的显示屏上，就光刻了600多万个子像素。”丰华介绍，公司以单晶硅作为驱动背板，其精度远高于传统器件，能够使VR、AR产品提供更真实、更沉浸的视觉体验，同时更轻便舒适。
如今，视涯科技已成为专业从事硅基OLED微型显示器件研发制造的国家级高新技术企业，拥有从IC（集成电路）设计、微型显示器件生产、光学系统设计制造到智能可穿戴终端的全产业链业务，获评国家级专精特新“小瑜伽場地巨人”企业、国家知识产权管理试点单位等。
关键技术应用于多个场景，市场份额不断扩大
视涯科技建成了专注于12英寸晶圆的硅基OLED微型显示器件生产线，每月可生产9000片12英寸晶圆投片。相较于传统的8英寸晶圆，12英寸晶圆成本更低、技术平台更先进。通过自主研发，公司已成功掌握电流驱动、高刷新率、广色域、叠层白光OLED器件等一批关键技术。截至目前，视涯科技已累计申请各项专利420余项。
“公司正推进第二条生产线建设，预计今年5月设备进驻，未来将进一步满足各类客户的产能需求。”视涯科技董事会办公室负责人李燕敏说，公司现有厂房可容纳3条产线，晶圆投片产能最大可达每月2.7万片。
IC设计是公司的另一个重要竞争力。视涯科技集聚起一支实力雄厚講座的研发团队，建起省、市级企业技术中心等创新平台，使得企业具备了深厚的技术积累，在行业内保持领先地位。设计好的集成电路交由晶圆厂代工，再回到视涯科技工厂进行蒸镀、封层、彩膜、模组等工序。
“硅基OLED微型显示器件下游应用市场规模不断扩舞蹈場地大，行业将迎来高速增长期。”丰华预计，公司将凭借硅基OLED小班教學与可穿戴设备的适配性，快速扩大市场规時租模和市场份额，进入高速增长阶段。
视涯科技的硅基OLED微显示屏目前已大量应用于市场。对于摄影爱好者来说，这项技术能够让拍摄画面更清晰、色彩还原度更高，实现“所拍即所见”。
目前，视涯科技正着力将微型显示技术应用于内窥镜临床手术中，为便利骑行设计的可折叠AR眼镜也即将推向市场。丰华介绍，未来硅基OLED微型显示技术将广泛应用于行业类场景，在商务办公、医疗、应急消防、教育培训、工业互联网等领域发挥更大作用。
深度嵌入九宮格产业链供应链
公司在上海成立的第二年，视涯科技便选择在合肥建设生产基地。如今，总部又迁至合肥。
“2017年4月去视涯科技调研后，认定他们对合肥新型显示产业链延链补链具有重要意义。”时任安徽省经信厅副厅长的王厚亮说，双方很快商定企业在合肥新站高新技术产业开发区的落地事宜。
产品研发、设备采购……视涯科技作为初创企业，先期投入一度制约着企业发展。关键时刻，合肥新站产投、合肥产业引导基金通过“债权+股权”相结合的投资方式，及时向企业注资。如今，经过先后3轮融资，视涯科技已成长为业界知名的独角兽公司。近3年，公司累计研发投入金额达8亿元。
新型显示产业中的微显示产业，是信息时代的终端基础和数字经济的重要领私密空間域，具有基础性、先导性和战略性特点。视涯科技作为新型显示产业链的链主企业，正带动产业上下游企业共同发展。
具备从晶圆到穿戴设备的全产业链技术，视涯科技选择专注于IC设计、光学研发、显示屏制作等技术领域，致力于通过发展“硬科技”，为元宇宙产业生态提供国际一流的视觉交互硬件平台。“现在有不少国际国内龙头企业直接向公司定制产品，开展业务合作。”李燕敏说，“公司致力于为企业用户提供综合解决方案。”
除了总部合肥，视涯科技还在上海、香港、深圳等地成立了研发团队、销售公司等。“公司将深度融入新型显示产业链供应链，与上下游企业合作推动元宇宙建设及消费电子升级。”丰华表示。
新华社杭州4月7日电题：城市“金角银边”里的“治理文章”
新华社记者马剑、吴振东、郑生竹
早上8点半，上海市民吴女士带着两岁半的外孙女，来到离家步行只需10分钟的上海市普陀区真如镇街道社区“宝宝屋”。隔着落地窗，她看到孩子在老师的陪伴下开心地玩耍，便转身忙自己的事去了。
就近就便，是社区托育的显著特点。这处社区“宝宝屋”利用街道闲置场地打造，90平方米的空间分设益智、涂鸦、运动、“娃娃家”等区域，提供托位30个，每天根据预约人数以1:5分享的师生比配备照护力量。“离家近、环境好，外孙女很喜欢来这里。”吴女士说。
在上海市江宁路街道社区综合为老服务中心的“宝宝屋”，小朋友与外婆挥手说再见。新华社记者刘颖 摄
就餐、锻炼、买药、小修小补——近年来，灵活利用城市“金角银边”，在城市社区公共空间“见缝插针”嵌入功能性设施和适配性服务，成为一种有益尝试。拥有上海、杭州、南京等多个重要城市，长三角地区是個人空間我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一。做好庞大人口基数上的“治理文章”，蕴便民服务于方寸之地，考验着城市管理者的智慧。
自从社区助老餐厅开了以后，缪阿姨将其当成了自家厨房。2023年上半年，这个位于浙江省杭州市萧山区城厢街道百尺溇社区的助老餐厅装修后重新营业，生意红火，家教場地前来就餐的老人络绎不绝。“种类多，价格公道，味道也蛮好。老年食堂帮了我们大忙。”缪阿姨说。
萧山人深知，老年人就餐“小事”就是民生大事。萧山首批公建民营模式的助老餐厅之一的百尺溇助老餐厅应运而生。餐厅由政府投资建设、企业运营管理，向全体所属街道户籍老年人开放，适当面向社会人士补充经营。老年人享受相应折扣，社会人士则根据餐厅定价消费。
浙江杭州，市民在位于高铁桥下的钱江世纪城体育公园打篮球。新华社记者黄宗治 摄
在江苏省南京市，一些老旧小区依托物业延伸出服务新场景。缝纫机、理发椅、血压计……位于南京市中心的红庙物业社区服务中心，由小区进出通道改造而成，面积仅有60平方米，除承载业主报修、意见受理等传统服务外，还拓展多项便民服务。
“老旧小区大多没有配建物业用房，在有限的公共空间内嵌入社区服务，是‘螺蛳壳里做道场’。”红庙物业社区服务中心负责人张家栋说，该中心还与属地高校合作，成为大学生社会实践基地，一大批优秀志愿者为便民服务注入新生力量。
社区是离群众最近、感知最灵敏的“神经末梢”。业内人士表示，建设城市社区嵌入式服务设施应根据各地实际稳步推进。如何算好政治、经济、民生“三本账”，循序渐进让温暖之举精准落地，将是摆在各级政府面前的一道时代考题。
2024年1月，国家发展改革委等部门印发《城市社区嵌入式服务设施建设导则（试行）》，提出通过社区嵌入式服务设施建设，让更多群众享受到身边和“家门口”的优质普惠公共服务。导则特别指出落实每百户居民拥有社区综合服务设施面积平均不少于30平方米的要求，支持有条件的城市通过建设嵌入式服务设施，达到每百户居民社区综合服务设施面积不少于80平方米。
一些长三角“明星城市”已争相晒出社区小樹屋嵌入式服务设施建设“小目标”。到2025年，杭州将建立相对完善的社区嵌入式服务设施建设政策保障体系。杭州市区遴选80个社区开展试点，新建或改建功能集成、布局合理、普惠共享的民生幸福共同体80个。2024年，上海市将聚焦解决“急难愁盼”民生难题，计划推进不少于100个社区开展嵌入式服务设施示范试点，布局实施不少于30个先行试点项目。
原标题：帮扶温暖精准，困难毕业生有了就业“快车道”
日前，教育部发布《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求加强重点群体就业帮扶，完善精准帮扶机制，面向就业困难群体开展有温度的就业帮扶。随着春招陆续展开，各地各校正加紧工作，为毕业生们顺利就业提供全方位支持。
针对性帮扶，补齐就业短板
在东北师范大学，政法学院辅导员地力富扎·塔依尔老师组织的石榴籽志愿服务队小有名气。“我们要像石榴籽一样紧紧抱在一起。国家有很多帮扶各民族学生的就业政策，我们要把这份温暖传递给每个学生。”地力富扎·塔依尔说。为了提高学生就业能力，舞蹈場地服务队推出定期开展就业技能培训、整理推送民族地区就业信息等多项帮扶措施，为各民族学生疏通就业道路上的堵点。
对于少数民族学生而言，流利的普通话是就业的敲门砖。特别是对于师范生来说，能够流利地使用普通话授课更是至关重要。
“学院2024届毕业生布海丽且姆读大二的时候，因为普通话发音不标准特别苦恼，曾找我倾诉。”地力富扎·分享塔依尔介绍她去参加学院专门为少数民族学生开设的语言互助项目。“经过一年的努力，她顺利获得了普通话二级甲等证书，为就业奠定了坚实基础。”
大三时，布海丽且姆还参加了学校面向全校2000多名少個人空間数民族学生举办的就业训练营。学校每年组织的全国用人单位走访调研，为学生们带回第一手就业市场信息，帮助他们为就业做好充分准备。在这里，布海丽且姆了解到家乡意向学校的招聘需求，对新疆的就业市场有了更深入的了解。
再过几个月，布海丽且姆将走上工作岗位，成为一名中学思政课教师。“一路走来，从入学之初的职业生涯规划课为我打好基础，到学期中老师们针对我的学业给予精准帮助，再到‘一对一’的就业帮扶，这四年我走得很踏实，我也要把自己收到的这份温暖传递出去。”布海丽且姆告诉记者。
善用资源，织成“就业地图”
北京航空航天大学宇航学院应届硕士毕业生孙培钊最近正式入职某企业，开始追寻属于自己的“星辰大海”。孙培钊回忆，收到面试通知后，他查遍网络，关于这家公司的面试经验帖寥寥无几。随即，他在手机上打开北京航空航天大学为毕业生定制的“就业地图”，希望能查到相关信息。“我真的找到了一位师姐，通过系统直接联系上她，请教了面试经验，对单位有了更深了解。”
精准获取就业信息是求职的关键一步。打开“就业地图”，北京航空航天大学部分校友就业地域分布一目了然，点击菜单，还可查看各省区市就业资源、就业创业政策、经济发展关键指标，以及重点企事业单位信息。
近日，北京航空航天大学计算机学院应届硕士毕业生唐鹏成功入职中国航空工业集团公司成都飞机设计研究所，介绍经验时，他说：“我的大部分就业材料是在线上自助办理的，不受实体窗口上下班时间的限制，灵活高效。”辅导员的指导和学院组织的就业分享会，给唐鹏留下深刻印象。“跟辅导员交流后，我坚定了选择航空科研院所的决心。在学院就业分享会上，已入职的学长学姐分享了求职面试经验，帮我们提升了求职技能。”
除了校友网络织就的“就业地图”导航定向，各地政府、高校提供的求职“加油包”也为困难毕业生驶向“星辰大海”注入了澎湃动力。记者了解到，北京地区高校毕业生可通过申请获得北京市一次性求职创业补贴1000元。除了北京市，山东、河南、江家教場地西、贵州等省份也延续了前几年向困难毕业生发放一次性求职创业补贴的做法，根据学生实际困难发放求职创业补贴。“就业过程中的交通、住宿、报考、求职服饰等都会产生相关费用，这对于困难学生来讲是非常实际的问题。我们在学校层面也设立了困难毕业生就业帮扶专项助学金小樹屋，对于无法承担相关费用的困难毕业生，提供500至3000元不等的就业补助，保障求职顺利进行。”江苏师范大学大学生就业创业指导服务中心主任韩洪政介绍。
完善服务，促进人岗适配
对外经济贸易大学2024届统计学专业研究生董文雪来自山东淄博的一个乡村。本科毕业于一所普通院校，令她在求职时内心忐忑。“我的第一学历没有优势，又没有丰富的实习经历，投了20多份简历都石沉大海。”
“在北京闯闯，还是回家？”董文雪陷入了纠结。这时，山东省委组织部的选调生宣讲会开到了学校。董文雪发现，淄博市有非常适合自己专业的岗位，而且组织部为了方便考生参加还在校内设置了考点。“以往优秀分享学长们投身基层发展得也很好，机会就在眼前，又如此便捷，当然要去考。”导师的话解开了董文雪内心的纠结。“考中选调生后，我也获得了几个待遇不错的留京机会，但我渐渐地坚定起来：回到家乡，才是实现人生价值的最好去处。”董文雪说。
选择回家乡工作的还有江苏师范大学生物科学（师范）专业2023届本科毕业生梁彩银。“毕业后，当身边的朋友纷纷奔赴大城市的时候，我如愿地回了家乡，来到了这个我梦想开始的地方。”她成了广西壮族自治区横州市校椅镇的一名乡村教师。
由于家舞蹈教室庭困难，梁彩银在見證大学期间就得到了江苏师大的建档资助和就业帮扶。大学期间，梁彩银参与了核心就业能力培训、职业生涯嘉年华、简历诊断和模拟面试等一系列“增肌赋能”的活动，接受了系统化的就业指导。“在基层就业典型的影响下，我很早就确立了自己的目标，回乡执教的志向也逐渐变得清晰。”梁彩银说。
记者在采访中了解到，甘肃省要求各高校按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，聚焦重点群体毕业生需要，在春节假期期间为每一位重点群体毕业生提供1次“点对点”简历修改、2次岗位推荐帮助。云南省则聚焦就业困难毕业生，探索建立全省统一规范的帮扶电子台账，面向全省高校残疾人毕业生、高职扩招退役军人毕业生等开展就业帮扶专项行动，围绕培训赋能、就业促进、创业扶持等方面综合施策。北京市教委要求，各高校班主任、就业指导教师、专任教师、辅导员要与困难毕业生结对，开展“一对一”或“多对一”帮扶；针对每一位困难毕业生，要至少推荐5个有效岗位、组织参与3次线上线下就业促进活动。
如何让兜底措施更有力、让就业服务更精准？北京城市学院校长刘林建议，应动员、鼓励社会力量对经济困难家庭毕业生、就业困难毕业生进行帮扶。同时，对于无经济收入来源的失业毕业生要及时给予失业保险基金救济，提供免费技能培训、就业指导，帮助他们尽快就业。
