5月30日，在廣州市區，美團無人機搭載醫療檢測樣本飛往廣州國際生物島的醫學實驗室（無人機照片）。這是一條跨越珠江的醫療航線，航程約5公里，最晚服務時間到夜間11點。通過無人教學場地機配送，待檢樣本在途時間可小班教學以大幅縮短，提高檢測效率。見證
近年來，依托無人機、通航等產業的先發優勢和不斷釋出的利好政策，粵港澳大灣區低空經濟共享空間蓬勃發展。基礎設施方面，起降點、低空智聯網等建設不斷推進；產業規模方面，民用無人機市場份額全球領先，載人飛行器產業格局初步形成；應用場景方面，新技術推動物流配送、空中交通、應急救援、新興消費等領域不斷拓展革新。
垂直高度1000米以下，一張低空網絡逐小樹屋漸成形，推動大灣區成為我國低空經濟發展的前沿高地與強勁動力源。
新華社發舞蹈教室
中國網/中國發展門戶網訊 中國科學院作為我國最大的國立科研機構，是我國科技事業的重要奠基者、我國科技體制改革的開拓者和探索者、國家創新體系建設的先行者、新時代科技強國建設的引領者。自1949年11月1日成立以來，中國科學院就在我國科技發展中發揮著火車頭作用，改革開放后，也一直走在科技體制改革的最前列，如率先成立開放實驗室、設立面向全國的科學基金、探索一院兩種運行制度、建成首個國家大科學裝置、實施知識創新工程、開展研究所分類改革等。長期在科技改革發展中發揮引領作用，使得中國科學院率先敏銳意識到近年來科技發展的邏輯轉型、范式轉變和環境突變，也強烈感受到國家對高質量科技供給的緊迫需求和作為國家戰略科技力量應有的使命擔當，更深刻認識到了自身存在的機構老化、方向固化、隊伍僵化等慣性問題，從而集聚形成了強大的改革壓力和變革動力。近年來，中國科學院根據新形勢、新變化，積極拓展新理念、探索新方向、實踐新范式，啟動了一場審慎又堅決、局部又系統、一體又多元的改革探索。
明確愿景目標，構建結構性張力和改革框架
確立愿景目標，塑造與現狀之間的結構性張力
2014年7月，中國科學院啟動實施“率先行動”計劃，確立了“率先實現科學技術跨越發展，率先建成國家創新人才高地，率先建成國家高水平科技智庫，率先建設國際一流科研機構”的“四個率先”目標。2019年11月，習近平總書記在給中國科學院建院70周年賀信中提出要“加快打造原始創新策源地，加快突破關鍵核心技術，努力搶占科技制高點”。根據這一要求，中國科學院黨組在“四個率先”目標基礎上，將國家的科技強國建設逐漸具化為更凝練、更聚焦的“搶占科技制高點”愿景目標，并進一步將其確立為中國科學院新時期各項工作的總目標和總指針。
同時，還根據“搶占科技制高點”這一愿景目標，深入分析中國科學院的現狀問題，提出了原始創新和關鍵核心技術攻關能力不夠強，科研組織各自為戰、缺乏協同，建制化、體系化優勢發揮不足等主要矛盾，明確了中國科學院發展現狀與“搶占科技制高點”愿景目標之間的差距，初步構建了愿景與現狀之間的張力結構。2020年以來，為進一步強化這一張力結構、形成彌合差距的強大動力，中國科學院黨組通過全方位、多層次、持續性的宣貫解讀和調研座談，引領全院科研人員深入討論國家戰略科技力量的使命定位和搶占科技制高點的目標、路徑、任務、機制。確立了強基礎、抓攻關、聚人才、促改革的工作主線，要求把研究所的發展定位和科研布局真正建立在搶占科技制高點的國家重大需求上，把研究所的人才隊伍和各種資源整合集聚到“搶占科技制高點”這一核心愿景目標上來。號召全院科研人員弘揚老一輩科學家開疆拓土的奉獻精神，傳承國家科學院、人民科學家的文化基因，全面提升“國家隊”的向心力、組織力和凝聚力，形成了不惜一切代價搶占科技制高點的創新動力和精神風貌。
構建自帶動力引擎的結構型改革框架
在構建愿景與現狀之間結構性張力的基礎上，中國科學院也在更加審慎地探索新時期改革的切入點和具體路徑。2020年，恰逢科學技術部開始醞釀國家重點實驗室體系重組，中國科學院黨組敏銳意識到重點實驗室體系重組既是國家深化科技體制改革的重大舉措，也是中國科學院自身創新發展的內生需要和改革契機；2021年，經過多輪研討、調研、論證，決定“以重點實驗室體系重組為重點，統籌推進科研院所改革”，并積極爭取中央和科學技術部的支持，主動作為、先行先試，推進了相對較“硬”的組織結構和運行機制改革。同時，黨的十九屆五中全會提出深化院士制度改革要求以來，中國科學院又按照中央戰略部署系統推動了深化院士制度改革，并通過推進學部和院部融合，統籌帶動了相對較“軟”的文化生態建設。至此，中國科學院順勢而為，聚焦“搶占科技制高點”愿景目標，相繼確立了以“重點實驗室重組為重點，統籌推進科研院所改革”和“以深化院士制度改革為契機，牽引帶動文化生態建設”的雙軌改革框架。
這一改革框架不僅具備了愿景與現狀之間的結構性張力，還額外嵌套了兩重牽引性的改革張力，分別為：① 國家戰略部署帶來的外部張力。重點實驗室重組和深化院士制度改革都是黨中央、國務院作出的重大決策部署，具有強大的國家動員力，中國科學院將國家目標和院內改革目標進行系統整合，不僅帶來了啟動改革的“元動力”，更是借勢形成了改革過程中強大的外部結構性張力。② 改革特區和高地帶來的內部張力。通過把重點實驗室打造成科技特區和高地，推動院士群體成為學術共同體的典范和榜樣，使得研究所與重點實驗室之間、普通科研人員與院士群體之間的勢能差成為牽引推動改革的內部結構性張力。從理論上來看，這一雙軌改革框架不僅可以充分釋放“硬機制”與“軟文化”之間互為促進、相輔相成的改革效能，而且可以在多重張力的加持下，構建一種自帶動力引擎的超強勢能結構，有利于面向“搶占科技制高點”愿景目標，形成水到渠成的“最小阻力之路”。
融合多元改革模式，雙軌并行推進結構型改革
在逐漸明晰改革框架、不斷強化改革動力的基礎上，中國科學院綜合運用建構、演進、涵育等多種改革模式，邊實踐、邊學習、邊探索、邊調整，全面推動了“以重點實驗室重組為重點，統籌推進科研院所改革”和“以深化院士制度改革為契機，牽引帶動文化生態建設”的改革實踐，逐步形成了雙軌并行的改革新格局。
以重點實驗室重組為重點，統籌推進科研院所改革
重點實驗室重組是撬動中國科學院新時期改革的第一推動力，在國家戰略部署要求下，作為整體先行先試、自主謀劃，中國科學院以更嚴格的標準分步驟、有節奏地推動重點實驗室體系重組。重組初期，研究所、實驗室和科研人員在思想上難免會有抵觸和畏難情緒，同時由于路徑依賴，自下而上推進改革也很難擺脫傳統發展的慣性，這都使得重點實驗室重組最開始必然要以建構為主的模式自上而下來推進。而研究所的情況則完全不同，中國科學院100多個科研院所具有廣闊的領域區域跨度、較大的體量和不同的發展水平，再加之當前科技轉型的復雜性和不確定性特點，很難進行整齊劃一的整體性改革布局，更需要以“演進”為主的模式進行自下而上的改革探索，這也是中國科學院黨組決定通過重點實驗室重組這一小切口來牽引帶動研究所綜合改革的主要考慮。
以“建構”為主推進重點實驗室重組
科學頂層設計，審慎謀劃提出重組理念和工作機制。中國科學院黨組高度重視重點實驗室重組工作，著力加強頂層謀劃，在理論上不斷學習、在實踐中逐步摸索，凝練提出了中國科學院獨具特色的重組理念，并通過多次大規模的宣貫交流和培訓，在全院上下統一了思想、凝聚了共識，明確了“先定事、后定人”的工作原則；提出了“所為基盤、室為高地”的所室關系與“分可獨立作戰，聚可合力攻關”的建制化組織模式；確立了將院內400多個各類創新平臺重組整合為120個左右實驗室的重組目標。同時，成立“中國科學院國家重點實驗室體系重組專項工作組”，專班統籌推動重點實驗室體系自主布局和重組重塑，并通過院業務部門制定“定事”清單、研究所揭榜提出組建建議、院黨組審議“定事”的程序設計，保證了自主布局的完整性和系統性，強化了院機關“總部”的決策指揮能力，調動了研究所“基盤”的改革動力，激發了實驗室“高地”的創新活力。
打造典型實驗室樣板，構建實驗室體系的內部張力。2021年開始，中國科學院黨組先行分批啟動了24個試點實驗室重組工作，根據國家重大需求和世界科技前沿的研究方向進行了戰略布局調整，對同城不同研究所的同質實驗室進行了成建制劃撥，對同一單位優秀實驗室進行實質性整合提升，對全院人才向國家和科學最需要的地方進行調動匯聚。通過“調方向、聚人才、統資源、促融通、謀開放、形合力”等實質性舉措，典型性實驗室探索形成了有效的工作路徑，取得了較好的工作成效，為全面推動重點實驗室體系重組工作打下了良好基礎，樹立了標桿、提供了經驗，也展示了院黨組重塑國家戰略科技力量的決心，還在典型實驗室和后續實驗室之間構建了結構性張力，形成了“頭雁”的引領效應。
聚焦搶占科技制高點，全面推進實驗室“定事”“定人”“定策”。一是通過前瞻定事系統調整科技戰略布局，聚焦國家戰略急需領域、定向基礎研究、新興前沿技術方向，編制形成涵蓋100余個布局方向的“定事”清單。通過調整、充實、整合、撤銷、新建等方式，對重點實驗室體系進行全領域、多層次、系統性的布局調整。二是通過精準“定人”實現科研力量有序匯聚，堅持全球視野、高水平、年輕化、高標準，選聘一批國際頂尖科學家和本土培養的杰出科學家擔任實驗室主任，加強青年人才培養力度，有序實現人才梯隊成長。同時參照“兩彈一星”攻關經驗，探索跨學科、跨單位、跨地域人才統籌調配。三是通過科學“定策”提升體系化攻關能力，各實驗室在打造“撒手锏”和“金剛鉆”的同時，積極探索“分可獨立作戰，聚可合力攻關”的新型組織模式，構建模塊化、多接口、高承載能力的開放創新平臺，統籌安排各類實驗室方向布局并組建“實驗室群”，還建立了使命導向的考核評價體系，引導科研人員勇闖“無人區”、勇擔“國家事”。
在重點實驗室與研究所之間構建結構性張力和內循環體系
“所室關系”一直是重點實驗室重組過程中的焦點和難點，中國科學院黨組在多次會議、不同場合上反復提出要通過構建研究所和實驗室之間的內循環來保持研究單元的創新活力，核心就是要在研究所基盤和實驗室高地之間構建形成勢能差和結構性張力。這樣一方面可以推動人才、政策、資源的持續流動交換，不斷優化結構、增加活力、提升效能，集聚研究所優勢資源形成實驗室在點上的核心作戰能力；另一方面，在研究所基盤托底的前提下，又保證了實驗室能夠大膽試錯，不斷挑戰未知、攻堅克難。同時，這種勢能差還會轉化為不斷向好的改革動力，實驗室越頂尖，就越會牽引帶動研究所不斷提升；而研究所基礎越好，又會在新的平臺高度上支撐實驗室向更高的層面突破。最終所室之間形成一個互為因果的增強回路和良性互動的內循環體系，這是中國科學院黨組從頂層推進實驗室重組的根本目的，也是推進研究所進行“演進”為主的綜合改革的必要前提。
以“演進”為主推動研究所綜合改革探索
院層面為研究所自主演進營造良好環境、提供方向引領。2021年以來，通過重點實驗室重組的先行先試、“基礎研究十條”的組織推進、“搶占科技制高點方案”的制定實施，院層面引導研究所和科研人員進一步聚焦主責主業，加快實現從“在做什么”“能做什么”向“該做什么”的轉變，形成了“加快打造原始創新策源地、加快突破關鍵核心技術”的攻堅氛圍；同時，還以重點科技任務為牽引，建立全院統籌、協同高效的組織管理機制，并拓展強化了國際科技合作網絡，營造了具有全球競爭力的開放創新生態；此外，還積極探索任務、人才、平臺、資源的一體化配置，統籌推進“選準題、找對人、用好錢、管好事”的系統性改革和使命驅動的科舞蹈教室技評價改革，為研究所綜合改革和演進探索指明了宏觀方向、營造了良好創新環境，激發了研究所自主改革探索的積極性。
部分研究所啟動“演進型”改革探索。在“搶占科技制高點”愿景目標、院層面一體化布局、重點實驗室重組的牽引帶動下，許多研究所都在破立并舉、主動謀變，不斷探索形成各具特色、自主演進的“進化島”，包括調整學科方向、優化科研布局、創新組織模式、集聚高水平人才等。同時，院層面還在《中國科學報》設立“研究所發展大家談”欄目，推動研究所介紹交流改革發展的好經驗、好做法，既為整體改革貢獻了智慧和經驗，也通過研究所之間的碰撞交流強化了改革張力，加速了研究所改革進程。例如，深圳先進技術研究院面向科技轉型積極創新機制、變異求存，培育了“敢想敢干”的文化氛圍、建立了市場需求導向的組織架構和“合作科研”的項目管理模式、采取了科教融合的人才培養模式和獨特的人才引進模式，為科研機構的自主探索樹立了“深圳經驗”。
以深化院士制度改革為契機牽引帶動文化生態建設
中國科學院不僅包括100余個高水平科研院所，1955年還設立了中國科學院學部，并相繼建成中國科學技術大學、中國科學院大學、上海科技大學（與上海市共建）等3所大學，形成了科研院所、學部、教育機構“三位一體”的組織架構，培育了良好的科學傳統、科學文化和學術生態。鑒于此，中國科學院有責任、有義務，也有能力面向科技轉型和科技強國建設的長遠需求，做一些周期長、見效慢、落地難的文化生態涵育工作，尤其是考慮到院士群體在科學共同體和社會公眾中舉足輕重的影響力和引領示范作用，中國科學院以院士制度改革為切入點，系統推進了文化生態的涵育工作。由于涵育改革前期需要“有節制的”頂層設計來確定方向、框定邊界、改良環境、喚醒基因，近年來，中國科學院重點從頂層推進了前期涵育工作，同時也為涵育后期自下而上的共同演化做了一些基礎性的工作。
部署推動深化院士制度改革
黨的十八屆三中全會以來，院士制度改革取得積極成效。2020年10月，黨的十九屆五中全會提出深化院士制度改革，讓院士稱號進一步回歸榮譽性、學術性。2022年9月，中央全面深化改革委員會會議審議通過了《關于深化院士制度改革的若干意見》，院士制度改革又邁出關鍵一步，中國科學院黨組與學部及時面向全體院士傳達學習改革精神，把廣大院士的思想和行動統一到深化改革要求上來，并成立工作專班，系統全面推進了各項改革工作。
改進院士增選機制，把好院士隊伍“入口關”。近年來，中國科學院學部不斷完善院士增選相關制度，強化政策引導、規范審核把關、嚴肅增選紀律，重塑院士遴選的機制、標準和流程。2021年，首次向社會公布初步候選人的推薦人/推薦渠道，同時加強組織審核把關。2023年，首次發布增選指南，明確向國家急需的關鍵領域和基礎學科、新興學科、交叉學科、緊缺薄弱學科傾斜，并采取外部同行專家評選與院士增選大會選舉相結合的方式，讓更廣泛的學術共同體參與院士評選，還進一步優化了自律與他律相結合的增選監督體系，營造了公平公正的增選環境。
加強院士服務管理，維護院士稱號學術性和榮譽性。中國科學院學部多次修訂《中國科學院院士行為規范》等制度文件，要求全體院士鄭重行使院士權利，切實履行院士義務。2023年新修訂的《中國科學院院士行為規范（試行）》首次提出了“禁止行為”清單，對院士稱號使用、學術活動、增選工作中的不當行為劃出了明確界限和規制。同時，還加強了常規監督管理，有序推進院士兼職報備和清理規范工作，對涉及院士的投訴舉報和輿情進行嚴肅審慎處理。此外，也通過組織弘揚科學家精神的主題活動、新當選院士學習座談等，強化正面宣傳引導，推動院士稱號進一步回歸榮譽性、學術性。
強化引導支撐，更好發揮院士作用。中國科學院學部積極支撐院士踐行“四個表率”要求，引導院士當好科技前沿的開拓者、重大任務的擔綱者、青年人才成長的引領者、科學家精神的示范者，探索創新項目管理機制和研究組織模式，聚力支撐院士開展科技決策咨詢，推動院士更好發揮決策支持作用；組織院士持續開展學科前沿領域戰略研究、“科學與技術前沿論壇”等高水平學術交流，打造青年科學家與院士專家互動交流的平臺，推動院士更好發揮學術引領作用；深入學習貫徹習近平總書記給“科學與中國”院士專家代表重要回信精神，組織院士開展“千名院士·千場科普”行動等，推動院士更好發揮科學文化和思想的涵育傳播作用。
推進學部與院部融合，構建內部結構性張力
過去中國科學院學部與院部的工作相對獨立，近年來，中國科學院黨組通過系統加強對學部工作的領導、推進學部與院部的融合，壓實了深化院士制度改革舉措，牽引帶動了全院乃至全國的文化生態建設。一方面，院黨組通過加強對學部深化院士制度改革工作的組織領導，全面重塑院士增選流程、強化監督管理，充分發揮院士在智庫建設、學術前沿研判和科學普小樹屋及中的引領帶動作用，進一步推動院士群體成為全院科研人員和學術共同體的典范和榜樣，為在普通科研人員與院士群體之間構建結構性張力奠定了基礎。另一方面，通過對中國科學院機關部門的組織機構調整，將院部智庫建設、科學普及等職能調整到學部進行統籌管理，促進了院部科研院所與學部院士群體在科技創新和文化生態建設工作中的緊密融合，為結構性張力的形成、發揮提供了基本的“作用場”，成為引領帶動科學共同體科學精神、科學思想、科學文化、科學教育涵育傳播的初始環境和土壤。
全面推進文化生態建設
在引領學風作風建設和弘揚科學家精神方面，中國科學院學部持續開展院士“科學人生·百年”主題活動，展示百年誕辰院士們的報國理想、科學精神、治學風范，并不斷推動院士文庫建設和院士口述故事活動，梳理匯聚院士科技貢獻、科研歷程、重要歷史事件，積極弘揚科學精神、傳播科學文化。中國科學院各研究所也新建了一批科學家精神示范基地和科學家精神教育基地，并結合重大科技任務，成立了一批以老科學家命名的科技攻關突擊隊，在科研實踐中不斷傳承喚醒文化基因，鍛造團隊凝聚力和戰斗力。
在推進科技智庫建設和涵育科學思想方面，中國科學院敏銳把握國家需求，部署啟動了“國家重點實驗室體系重組方略”“碳中和”“基礎研究十年行動方案”等重大咨詢項目，持續為國家重大決策提供創新思想和前瞻性建議，有力支持了國家宏觀決策，產生了重要影響，逐漸形成了以學部為主導、以科技戰略咨詢研究院為綜合集成平臺、以院內外研究支撐單元及院屬機構為重要支撐力量的智庫架構。同時，也通過系統部署戰略研究、組織高端論壇、設立科技智庫研究員制度等，積極發現培養兼具科學思想和戰略思維的青年人才，不斷優化建設戰略科學家梯隊。
在升級科學普及工作和傳播科學文化方面，中國科學院聯合中央宣傳部、教育部、科學技術部、中國工程院、中國科協持續推動“科學與中國”院士專家巡講活動。2023年，又通過組織“科學與中國”20周年大會暨“千名院士·千場科普”行動，開啟了“科學與中國”新征程，承諾每年千名以上兩院院士參與千場以上科普活動，以高質量的科學普及為科技創新培植沃土。同時，還積極促進“科學與中國”與研究所“公眾科學日”“科學節”等科普品牌的緊密結合，并持續推動中國科學院老科學家科普報告團等科技工作者走進北京中小學課堂開展科普實踐，全方位、多渠道推動科學思維普及、科學文化傳播、科學方法推廣和公民科學素質提升。
在深化科教融合和推動科學教育方面，中國科學院是新中國科教融合辦學的發起者和踐行者，具有科教融合的優良傳統和鮮明特色，黨的二十大報告將教育、科技、人才“三位一體”統籌安排、一體部署后，中國科學院又進一步深入推進了科教融合的全面部署和系統升級，選擇若干重要基礎學科和前沿技術領域，打破“分段式”培養界限，依托院屬大學開展高精尖缺人才本碩博貫通式、研究式、個性化自主培養。同時，也進一步強化了中小學的科學教育工作，與教育部聯合開展我國科學教育改革戰略研究、組織“全國科學教育暑期學校”中小學教師培訓、舉辦“特色科學教師研修班”，并持續推出面向中小學生的“科學公開課”，服務科學教育全過程。
雙軌并行推進結構型改革的成效、問題與建議
重點實驗室-研究所改革、院士制度-文化生態改革這兩個并行推進的結構型改革體系，實際上是中國科學院新時期改革的兩條總的“J曲線”，而中國科學院黨組重點推進的重點實驗室重組和深化院士制度改革，則可以看作是兩條次一級的獨立“J曲線”，共同構成了中國科學院科技改革的“J曲線”群簇。以下結合《科技改革需要構建新范式：理論探析》一文提到的“J曲線”階段理論，總結分析相關改革的成效、問題，并提出未來改革發展的初步建議。
關于重點實驗室-研究所改革體系的成效、問題與建議
通過3年的重點實驗室重組改革，中國科學院系統推進實驗室體系重建、科學家精神重塑、創新要素重組，把精銳力量整合集聚到重大戰略攻堅任務和重點基礎前沿方向上來，推動科研布局的戰略性調整和人才隊伍的根本性重塑，實現了平臺、項目、人才、資金的一體化配置，提升了組織力、凝聚力和戰斗力。截至2023年底，中國科學院400多個各類創新平臺已基本完成整合重組，104個重點實驗室納入重組序列。同時，研究所正在以重點實驗室“定事”“定人”“定策”為抓手，不斷創新組織模式和管理方式，打開改革發展的新局面，部分研究所的自主改革探索已經取得了一些點上的突破。從重點實驗室重組改革的“J曲線”來看，當前重點實驗室體系突破了觀念障礙、制度障礙、資源障礙，已經基本渡過了階段Ⅰ的改革動蕩期和衰退期，進入了階段Ⅱ的恢復期，甚至部分發展好的實驗室已經進入了階段Ⅲ的上升期。但對于重點實驗室-研究所改革體系的“J曲線”而言，重點實驗室體系才基本完成組建，還未充分發揮高地的牽引帶動作用，重點實驗室與研究所之間良性運轉的內循環體系還未搭建起來，研究所“進化島”的功能也遠未顯現，整體上還處于階段Ⅰ的改革動蕩期，建議未來著重從以下4個方面發力。
持續全力推進重點實驗室重組改革，凸顯高地作用。重點實驗室重組進入重組序列、正式掛牌運行只是開始，只有真正形成分可獨立作戰的“撒手锏”和“金剛鉆”，成為科研特區和學術高地，提升勢能并發揮內循環體系中的結構性張力作用才算完成了其主要使命。這不僅需要中國科學院的院層面、研究所層面、實驗室層面的共同建構和合力推進；也需要采取演進模式，充分調動一線科研骨干的積極性和創造性，凝練新方向、探索新機制；更需要在實驗室主任的帶領下，合力涵育全新的實驗室文化和生態。簡言之，重點實驗室重組需要從建構改革為主向建構—演進—涵育融合的改革轉變，全方位推進科研特區和學術高地建設。
進一步發揮微觀主體積極性，構建“上下同欲”的結構性張力。僅僅依靠院層面自上而下宣貫“集體主義精神”“大局意識”“理想信念”來構建結構性張力，很難真正深入每個微觀主體，研究所和實驗室要充分認識到科研人員是具有獨立自我意識、利益訴求和精神追共享會議室求的個體，不僅需要涵育獨特的實驗室文化，形成團隊凝聚力、文化向心力，還要在改革過程中保證科研人員獲得基本的物質或精神收益，才能真正形成“上下同欲”的改革動力。因此，研究所和實驗室需要設置更符合實際情況的愿景目標、更人性化的機制、更貼合科研人員關切和訴求的舉措、更具有凝聚力的文化生態，才能讓科研人員真正發揮微觀主體的積極性，深度融入和參與到改革進程中。
給予研究所更大的政策空間，全面推動演進型改革。盡管中國科學院研究所天然就是具備獨立演進條件的科技改革的“進化島”，但目前研究所大多采取的還是傳統的自上而下的管理模式，還沒有充分激發調動科研人員積極性、主動性，去探索適宜領域特點、機構特色和資源約束的體制機制，也沒有面向科技轉型和研究所未來發展去拓展更多演進的可能性。這就需要院層面進一步明確剛性約束和柔性支持的邊界，并給予研究所更大的政策空間和管理自由度，使其在“搶占科技制高點”愿景目標牽引和使命驅動下，切實去自主探索、改革試錯、變異求存，真正成為中國科學院和國家的科技體制機制改革“進化島”。
充分發揮智庫作用，積極尋找率先進化的“達爾文雀”。中國科學院從來不缺優秀的研究所，也不乏好的管理經驗，但少有能夠上升為可復制、可推廣的制度安排，根本原因是成功的關鍵要素和機制很難真正挖掘出來，后續也缺乏有效的決策推廣機制。就像20世紀80年代費孝通在小城鎮研究調查中提出的“蘇南模式”、“溫州模式”和“珠江模式”為全國改革推廣提供切實可參照的樣本那樣，科技改革也需要具有外部視角和政策敏感性的科技智庫專家介入，通過深入不同的“進化島”進行沉浸式調研，尋找率先完成自主進化的“達爾文雀”，凝練提出新機制、新模式、新路徑，并通過智庫咨詢建議與院層面、國家層面的宏觀科技政策建立鏈接，形成可推廣的制度安排，最終打通研究所“演進探索—智庫凝練—政策制定—改革推廣—更大范圍演進探索”的螺旋上升的改革路徑。
關于院士制度-文化生態改革體系的成效、問題與建議
近年來，中國科學院持續深化院士制度改革，在院士增選制度設計、評選程序、紀律規程等方面進行了系統改革，已基本形成公平公正的增選制度和增選環境，進一步優化了院士隊伍結構；通過強調院士責任義務、規范院士行為，切實推動院士稱號進一步回歸榮譽性、學術性；積極引導和組織院士深入踐行“四個表率”要求，強化院士參與智庫咨詢、前沿研判、科學普及、文化傳播的活動力度。同時，通過學部與院部的融合，進一步提升了全院科學精神、科學思想、科學文化和科學教育等文化生態建設的力度，取得了顯著成效。從“J曲線”的階段理論來看，深化院士制度改革總體上已經渡過了“J曲線”階段Ⅰ的改革動蕩期，正在逐步進入階段Ⅱ的恢復期。但院士制度-文化生態改革體系的“J曲線”，應該說還處于階段Ⅰ的動蕩期，由于系統改革的時間短，內部的張力結構還沒有搭建起來，院士制度改革和文化生態改革總體上還處于涵育前期自上而下的推進層面，主要通過外部的宣貫動員、制度修訂、機制調整、監督巡查來明確方向和框定邊界，還沒有進入文化基因的喚醒階段。未來還需要根據改革進程進一步調整改革方向，促進文化基因的深度涵育，并逐漸推動改革重心向涵育后期自下而上的共同演化轉移，共享空間具體可著重從以下3個方面發力。
深入挖掘并推動文化基因的涵育。進行文化生態建設，首先要涵育長期存在于科學共同體中并決定其身份認同的“文化基因”。中國科學院原副秘書長曹效業提出中國科學界的文化傳統（也是中國科學院的文化傳統），主要來自世界科學共同體的科學傳統、中國近代科學先驅們或多或少帶有中國儒家文化色彩的文化傳統、中國共產黨的思想傳統等3個方面。這種文化傳統，就是我們當前需要涵育的文化基因，可以進一步拓展凝練為：西方求真務實的科學精神，我國傳統儒家“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”的士大夫精神，以及“兩彈一星”以來傳承的戰略科學家的家國情懷。院士群體作為承載國家和人民高度信任和殷切期望的頂尖科學家，應當率先建立這種文化自覺，明白其來歷、形成過程、主要特色和發展趨向，并在此基礎上構建和塑造新的科學共同體文化，成為傳承儒家“士大夫精神”，兼具科學精神和家國情懷的科學大師，并引領帶動整個科學界的科學文化和學術生態涵育工作。
推動院部與學部從淺層的物理整合走向深度的化學融合。當前，中國科學院院部與學部的融合，還停留在物理空間集聚和時間整合階段，只是簡單聚合在一起，共同推動科學精神、科學思想、科學文化、科學教育等相關工作，還沒有實現深度化學融合，將來很難形成牽引性的結構張力。參照尤爾根·哈貝馬斯的社會整合理論，要實現深度化學融合，還需要進一步形成功能性的“系統整合”和文化價值觀基礎上的“社會整合”。首先，需要通過進一步梳理要素、調整結構，推進現有的隊伍、資源、渠道的“系統整合”，進而形成定位清晰、分工明確、相互配合、各有側重的功能體系；同時，需要通過一致的科學共同體文化，在思想上達成高度的認同和共識，進而實現“社會整合”，而這本身也是文化生態建設的一部分，是一個互為因果、相互增強的過程。
拓展文化生態建設的哲學深度。當前弘揚科學精神、傳播科學文化、推動科學教育的相關工作，偏重于故事的宣講宣貫和知識的淺表普及，在一定程度上還缺乏思想、方法和哲學內涵，而沒有哲學深度的文化是沒有內核的文化，是無法產生科學思想和原始創新的文化，是沒有生命力的文化，只能帶來科學的被動跟隨和機械模仿。因此，尤其需要像錢學森先生構建大成智慧學那樣，在哲學層面將西方科學精神、傳統儒家士大夫精神和戰略科1對1教學學家的家國情懷進行融會貫通，把這些文化基因真正融入科學共同體的文化機體和土壤，只有這樣科學發展才能獲得哲學文化血脈源源不斷的滋養，進而形成我國獨具特色、自主進化的科學體系。正是出于這種考慮，2020年9月，中國科學院設立了哲學研究所，目的就是促進科學與哲學的對話，但目前發揮的作用仍十分有限，還需要學部與院部共同發力，進一步促進哲學與科學的雙向奔赴。
關于雙軌融合發展的建議
重點實驗室-研究所改革體系、院士制度-文化生態改革體系從并行發展到全面融合的過程，就是中國科學院科技改革逐漸深入、“硬機制”與“軟文化”相得益彰、改革效能全面釋放的過程。作為轉型期科技改革的兩個重要方面，兩個改革體系的進程應當大致保持同步，并逐步發展融合，任何一方的遲滯，都可能成為整體改革的短板，延宕總體改革的進程。盡管前期兩者在各自改革發展過程中已經進行了一些初步融合，如重點實驗室-研究所改革體系關于科時租研人員的精神重塑、開放協同網絡的構建、全國性領域聯盟的組建等舉措，以及國家科技重大決策的咨詢研究布局及對科技攻堅和青年人才培養的支持等，但這些融合還僅局限于兩個改革體系各自工作的自然拓展和延伸，還缺乏整體性的融合和關鍵環節的銜接。未來還需要結合兩個改革體系“J曲線”的推進，有意識地促進兩個改革體系在關鍵節點上的主動融合對接。
在兩個改革體系均渡過“J曲線”階段Ⅰ的改革動蕩期、即將進入階段Ⅱ恢復期的節點上加強融合。此時，改革的框架結構已基本形成，各模塊的要素組織和功能體系趨于正常運轉，更容易發現兩個體系融合的切入點，進而形成功能性的“系統整合”。
在階段Ⅱ恢復期即將進入階段Ⅲ上升期的關鍵節點上加強融合。在這個節點上，兩個改革體系都需要互相加持才能完成更進一步的躍升：研究所科技體制改革需要文化生態改革的價值引領和柔性支撐，文化生態建設則需要在科研實踐中落地生根和內化升級，這也是兩者建立內在關聯，并啟動文化價值觀基礎上的“社會整合”的過程。
在階段Ⅲ持續上升期、即將實現改革愿景目標的關鍵節點上進行全面融合。此時，兩個改革體系基本保持并行推進，需要再著力促進更為深入全面的融會貫通，真正形成一體兩面、軟硬并重、不分彼此、互相成就的“雙螺旋”改革體系，這也是決定多條“J曲線”能否最終匯流、形成搶占科技制高點改革洪流的關鍵環節。
目前，中國科學院的兩個改革體系盡管整體上還處于“J曲線”階段Ⅰ的動蕩期，但整體改革趨勢較好，即將進入階段Ⅱ的恢復期，亦即上述第一個關鍵節點融合期，應當采取更積極的舉措、更系統的方法、更有效的機制來加強融合。同時，由于文化生態改革長期以來相對遲滯，尤其要著力加強院士制度-文化生態體系的改革力度，進而在保證“硬機制”與“軟文化”同步發展的前提下，推進兩者的系統融合。
面向當前科技轉型期高度的復雜性、不確定性和環境沖突，中國科學院“把自己作為方法”，積極探索實踐新的科技改革范式，確立了“搶占科技制高點”愿景目標，構建了多重結構性張力，靈活運用“建構”“演進”“涵育”等改革模式，逐步摸索出了一條以重點實驗室重組帶動研究所綜合改革、以深化院士制度改革為契機牽引帶動文化生態建設的軟硬兼顧、雙軌并行的結構型改革路徑。盡管改革仍在進行時，還遠遠談不上成功，但新的結構型改革范式使得中國科學院改革初步走上了一條自主演進、多元互補、自動調試的改革道路。
同時，中國科學院刻在骨子里的“科技國家隊”基因，決定了其改革絕不僅僅是以自我生存發展為目的做出的選擇，更是在科技強國建設使命驅動下，為國家整體科技發展和改革轉型的先行探索，是中國科學院把自己作為國家科技體制機制改革的“國家實驗室”、作為科研體系多元自主進化的“進化島”、作為彌合科技跟蹤與引領之間鴻溝的“橋梁”的改革實踐，最終愿景目標是搶占科技制高點，引領帶動國家實現科技轉型、加快建成科技強國。
（作者：張月鴻，中國科學院 學部工作局；蔣芳、王雪，中國科學院 發展規劃局；陳光，中國科學院 學部工作局；李曉寧，中國科學院 發展規劃局；《中國科學院院刊》供稿）
新華社深圳12月8日電 題：低空經濟描繪粵港澳大灣區融合新圖景
新華社記者毛思倩、王茜、王浩明
“開機，檢查完畢，起飛。”在中國南方城市時租會議深圳，順豐旗下豐翼科技“機長”孫振洋話音剛落，一架白色涂裝的無人機螺旋槳快速轉動，騰空起飛，由系統控制朝西南方向的珠海駛去。
孫振洋負責深圳至珠海和中山兩條無人機快速運輸航線，工作地點在深圳蛇口集裝箱碼頭附近的一處建筑樓頂。
“目前有5架豐舟90無人機服務于這兩條航線，每架無人機載重最高20公斤，主要是送順豐的快件。”孫振洋說，“高峰時期一天可以飛30多個架次，運送快件超300票，包括很多加急的特快件，運輸效率比陸路快一半以上。”
這兩條運輸航線是當前粵港澳大灣區低空經濟發展“換擋加速”的縮影。記者近日在深圳、珠海、廣州、香港等地看到，隨著利好政策不斷釋放，大灣區低空產業正在發展壯大，形成經濟增長新引擎，并加速促進大灣區融合。
產業規模方面，深圳、廣州、珠海三大低空經濟集聚區已經形成。其中深圳以大疆創新、道通智能等無人機企業為龍頭，聚集了1700余家產業鏈相關企業；廣州在電動垂直起降飛行器（eVTOL）和飛行汽車上表現亮眼，擁有億航智能等多家整機制造頭部企業；作為國家發改委確定的首批26個國家通航產業綜合示范區之一，珠海依托“雙航展”平臺，已逐步形成了飛機制造、維修服務等較為完整的通用航空產業鏈。
在廣州黃埔區的億航智能總部，展廳里來訪者絡繹不絕。億航智能副總裁蔣瑜濤告訴記者，作為獲得無人駕駛航空器型號合格證、標準適航證和生產許可證的eVTOL制造商，今年以來來自海內外的訂單不斷增長。
“我們正在廣州、深圳等重點城市開展低空經濟應用場景的示范建設，為城市空中交通的商業運營奠定基礎。初期將以空中游覽為主要應用場景，之后逐步擴展空中出租服務。”蔣瑜濤說。
“大灣區因為江河阻隔，高時效物流一直都是難題。”時租會議豐翼科技品牌總監鄒鵬對記者說，“深珠、深中航私密空間線正是我們近年重點打造的‘跨城飛送’服務的一部分，將珠江兩岸的即時物流需求用無人機連接起來，有效提升兩岸供應鏈時效。”
低空物流運輸、即時配送、城市治理、公共服務……在粵港澳大灣區，無人機正加速飛入寫字樓、公園和社區等，改善居民的生活體驗。
廣州于今年4月開通了一條醫療航線，早上7點到晚上11點，搭載著醫療檢測樣本的無人機不時跨越珠江飛往廣州國際生物島的醫學實驗室。航線的開通大幅縮短了待檢樣本的在途時間，提高了檢測效率。
在深港之間最繁忙的口岸之一深圳福田口岸，一條新開通的無人機配送航線成為了跨境旅客的熱門打卡點。“我在過關之前通過手機下了一單新品奶茶，過關后無人機已經將飲品送到貨柜里，體驗感非常好。”香港居民劉婷告訴記者。
“有香港用戶對此評價是‘創造歷史’，這讓我們深感鼓舞。”美團無人機公共事務負責人閆琰說，“我們前期調研發現，在香港開展無人機配送有很大價值，比如香港有很多山地、海洋等復雜地形，這些場景使用路面配送存在困難，無人機就可以很好解決這些需求。”
10月，香港特區政府宣布將成立“發展低空經濟工作組”，制訂低空經濟發展行動計劃，推動法規改革和部署基礎設施建設。
按照計劃，明年年初起香港將陸續推行“監管沙盒”試點項目。預計首階段會以無人機載貨為主，并放寬“超視距飛行”，逐步擴大和豐富低空飛行的應用范圍。
香港特區政府財政司副司長黃偉綸曾表示，特區政府希望項目的試點和路時租場地線可覆蓋香港不同地形、地貌和發展密度的地區，可考慮地區包括科學園、數碼港、離島、北部都會區等。
香港生產力促進局首席數碼總監黎少斌認為，香港在低空經濟各個產業環節均具備有利條件，九宮格特別是毗連大灣區城市群，可攜手發展跨地域的低空經濟走廊，以打造更廣闊的產業應用場景家教。
業內人士會議室出租表示，目前低空飛行還缺乏有效的監管和協同機制，特別是不同地區在空域和飛行規則上還有差別。可借助大灣區的產業優勢，通過城市內、跨城以及未來的跨境飛行試點進行體制機制探索，為其他地區未來的低空發展提供經驗。
大灣區在低空領域的探索還在繼續。繼年初完成深圳至珠海的首次eVTOL和直升機跨江跨海融合演示飛行后，珠海正在打造首個實現無人機配送的智慧住宅小區——華發珠海灣。
“每戶配備一個超大無人機露臺，社區設置一個無人機停機坪，依托厘米級精準定位技術，無人機可以飛入每家每戶，實現物流配送的‘臨門一腳’。”華發股份首席設計官黃鳳彬介紹說。
“這款黑花生油的原材料都是村民種植，由村集體經濟企業加工生產，回購率很高，大家可以放心購買！”
鏡頭前，安徽省宿州市靈璧縣禪堂鎮河北村黨支部書記張亳玲正與網友熱情互動。她身后的貨架上，擺滿了特色農產品。這樣的直播在河北村每天都會進行。
河北村曾是皖北平原一個普通村落，如今已入選安徽省和美鄉村精品示范村建設名單，黑花生油、黃牛肉、辣椒醬等產業紅紅火火。它有著怎樣的一本“致富經”？
“我們充分發揮郵政‘四流合一’（商流、物流、資金流、信息流）優勢，為靈璧縣鄉村振興持續貢獻力量。”中國郵政集團有限公司安徽省分公司（以下簡稱“安徽郵政”）黨委書記、總經理劉支宇說，河北村是安徽郵政定點幫扶村個人空間，2014年以來，安徽郵政為河北村提供了全方位幫扶，讓郵路連通起振興路。
鄉村振興，產業先行九宮格。匠之味農業科技有限公司是河北村最有代表性的村集體經濟企業，主營黑花生油、菜籽油等產品。2023年公司創立第一年，就實現了銷售收入300余萬元。
“在駐村書記的指時租空間導下，我們積極爭取政府投資，利用村里閑置土地建起了這家公司，既成功盤活了村里閑置資產，又在產業振興上邁出了一大步。”匠之味公司總經理湯獻義介紹到。
“匠之味公司建立伊始，我們主動對接開展幫扶，給予全方位幫助。”安徽郵政駐河北村第一書記陳友銀介紹，要“輸血”，更要“造血”，聚焦銷售難、物流難等困擾鄉村產業發展的難題，安徽郵政積極時租提供包裝設計、市場調研、宣傳推廣、物流運輸等服務，幫助河北村不斷壯大村集體經濟。
通過品牌化、市場化運營，河北村農產品從“搓堆兒賣”變成“精品賣”，附加值大大提高，村民獲得了實實在在的收益。如今在河北村，除了在地里種植外，不少村民也在自家后院1對1教學種上了黑花生，搞起了“庭院經濟”。
除了黑花生油外，河北村還開拓了黃牛肉、辣椒醬等產業。2024年以來，三大產品共實現銷售收入3000余萬元，村民分紅達130余萬元，新增就業崗位100余個，人均月增收2200余元，幫助村民實現了“掙錢顧家兩不誤”。
酒香也怕巷子深，好產品也得有銷路，電商直播正是一條路徑。“這幾年，安徽郵政利用社區團購、‘郵樂小店’、電商直播等三大渠道，幫助我們銷售花生油、辣椒醬、土雞蛋、蜜桃、蜜薯等農產品，先后打造了6款萬單農產品，累計實現銷售額近1000萬元。”對于郵政近幾年在靈璧縣開展電商惠農的工作成效，張亳玲最有發言權。
在對河北村開展電商幫扶的基礎上，安徽郵政還在靈璧縣委縣政府支持下，建設運營安徽郵政定點幫扶靈璧縣農產品直播基地，通過直播銷售的方式，助力靈璧全縣的農瑜伽教室產品出村出縣。
“我們先后打造了靈璧醬豆、牛肉醬、雜糧、土雞蛋等12款明星農產品，其中‘靈璧醬豆’已累計銷售了30余萬單。”郵政直播基地負責人李可說，直播基地也是靈璧縣直播助農的重要交流和培訓平臺，每天都有駐村書記、村干部來到這里交流、學習。
“我們按照‘幫村又幫縣’要求，通九宮格過舉辦人才振興培訓班，建成、運營農產品直播基地等方式，形成了具有郵政特色的幫扶模式。”劉支宇說。 （本報記者胡銳）
材料圖片
30多歲的她選擇了50多歲的他，男方說要養她，讓她辭了職
依附變依靠，對方卻耍賴 她的盼望失
廣西消息網-今世生涯報記者農芝
焦點提醒她離婚時只要30多歲，但她卻選擇了比本身年夜20歲的漢子。當包養行情時，男方給了她良多許諾，并說要養她。她也想經由過程婚姻來轉變生涯，遂服從男方看法辭失落任務。男方為她租房給她買房，給她生涯費，但就是不給她婚姻。現在，他們糾糾纏纏已有10年。10年時光里，他包養網價錢們分分合合，周密斯早已看出男方對她不會再有許諾，但由於沒有了穩固的任務和居處，她此刻仍是沒有勇氣分開。
周密斯對此無比懊悔，她說，就是由於現在想依靠男方，此刻反倒害慘了本身。
1
為穩固的生涯
她選擇比本身年夜20歲的漢子
周密斯本年48歲，老家在隆安，她老是用“伶丁無依”來描述本身，她對將來的生涯佈滿擔心和膽怯。
周密斯30多歲時，與丈夫情感決裂而離婚，兒子被判給了丈夫。那時，她跟丈夫在隆安運營著一個農莊，離婚后，丈夫在老家給她留了一套屋子。但她一小我生涯覺得百無聊賴，老鄉先容她到南寧一家飯店打工。
周密斯從此成為了這家飯店辦事部的員工，天天給房間掃除換床單，任務辛勞也很有趣。周密斯說，她很想轉變本身的生涯狀態，但本身一個從鄉村來的打工婦女，假如不是老鄉先容，能夠在南寧都找不到任務。每次任務辛勞時，她就想著，假如能找到一個依附就好了，她就不消如許一小我辛勞奔走。假如是兩小我，哪怕辛勞一點，生涯也有個盼頭。周密斯想再婚的動機越來越激烈。
周密斯38歲時，有個老鄉給她先容了一個對象。對方姓藍是武叫人，早年喪偶，年事比她年夜20歲。先容人說藍師長教師前提還不錯，有退包養網休金，家里建有樓房，有一個兒子早已成家。周密斯說，先容人把藍師長教師說得很好，會晤后，她也感到對方不錯，慷慨，不難親近，對她也很憐噴鼻惜玉。當得知周密斯離婚的遭受后，藍師長教師對她更是心疼。“他比我年夜20歲，我包養網那時想，年紀年夜點更理解疼人。他經濟前提不錯，應當可以給我平穩的生涯。”周密斯說，離婚之后，她感到沒有顏面跟親戚伴侶交往，簡直都是一小我獨來獨往，那種被人心疼的感到她曾經好久都沒有感觸感染到了，直到碰到藍師長教師。她那時確切很盼望再婚，想有一個平穩的家。
那時，藍師長教師常住武叫，她住在任務飯店的所有人全體宿舍。跟著來往的深刻，藍師長教師對她說，辭失落這辛勞的任務吧，住所有人全體宿舍太不便利了。“他讓我告退跟他到武叫往，我就批准了。”周密斯說，藍師長教師還說以后他來養她，他有存款，每個月還有退休金，兒子本身創業也有錢，最基礎不消累贅什么，養她一小我綽綽有余。
藍師長教師的許諾讓周密斯看見了將來的曙光，她二話不說就辭失落了任務，跟藍師長教師回到了武叫棲身。
成婚當天彩禮加價，是把婚姻當生意
一家之言
在成婚當天坐地起價，就是一種在理取鬧。這不只是威脅，更像是有預謀的精緻design。
據錢江晚報包養平臺推舉報道，近日，浙江蕭山一小伙往迎親，成果到了女方家里，女方忽然提出男方全款買的屋子要加名字，帶公證離婚要分一半那種，還有28萬彩禮再加18萬。新郎“乘興而往，沒趣而回”，婚也沒結成。此刻女方也不想退28.8萬的彩禮，男方預計走司法法式處理。
女方挾婚姻以令彩禮，沒想到男方不買賬，一怒之下，反要將女方告上法庭，一場“喜宴”釀成插標賣首的鬧劇，也算是另一再版本的“啼笑人緣”了。
不得不說，在成婚當天姑且加價，這事兒做得太不隧道。作為中國傳統社會的風俗，女標的目的男方討取公道的彩禮無可厚非，哪怕是彩禮高一些，只需兩邊在婚前協商分歧，也沒什么不當。但在成婚當天坐地起價，就是一種在理取鬧。這不只是威脅，更像是有預謀的精緻design。女方吃定了男方在這成婚當天必定會服軟，但沒想到新郎一走了之。
對如許一出迎親鬧劇，人們生怕只見買賣，不見情感。正若有網友所評論的，即使兩邊結了婚，也難幸福。
此話不包養網假。男婚女嫁，最緊要的是兩包養網小我情投意合，情感才是過日子的基本。女方無以復加索要彩禮，現實上是將婚姻東西化。即使新郎官承諾這在理請求，也只是為以后的婚姻埋下隱患。並且，假如這筆彩禮給到女方怙恃，男方付出這么高的價格，也會賜與后兩人的生涯帶來壓力，而這直接影響的是女方的生涯東西的品質。
當一些年青人“零彩禮”成婚，有些人卻仍然留戀囤積居奇的婚配游戲，這真是一種吊詭的實際。姑且加價的女方不了解的是，彩禮實質包養網上是一種付出，女方索要彩禮，是對身材自立權的讓渡，是對男權社會指定的游戲規定的默許。坐地起價是對本身的矮化，而不是什么占廉價。正如那句話所說的，“一切命運贈予的禮品，都已在黑暗標定了價錢”，即使這樁婚姻成了，我們也很猜忌女方在此后家庭生涯中的位置。
別認為在彩禮上坐地起價只是品德上的不義，它也為法令所不許。我國《婚姻法》早就明白規則，“制止包攬、生意婚姻和其他干預婚姻不受拘束的行動。制止借婚姻討取包養網財物。”在此事務中，女方就涉嫌“借婚姻討取財物”，男方若真的走司法法式，贏面也很年夜。到那時，女方能夠就是“賠了丈夫又折兵”。
由於彩禮把婚姻都丟了，真是財迷心竅。檢索消息發明，在迎親現場女方對彩禮坐地起價的并不少，有的甚至年夜打出手。如許的陋俗，可謂害人又害己。
瀏覽提醒
8月14日是七夕節，不少農人工選擇“七夕”前后回老家辦婚禮。但漫天要價的彩禮、浪費揮霍的婚慶典禮、情勢低俗的婚鬧給打工者的婚戀帶來良多無法。對此，國度相干部分開端停止婚俗改造試點任務。專家以為，婚俗改造不克不及一刀切，既要用巧勁，還要有剛性束縛和軟性教導，讓節省過度成婚禮新時髦。
“這么年夜農村，嫁一次閨女一分錢彩禮不要，體面上過不往！”
“我們東拼西湊才在城里首付買了房，哪還拿得出錢！情感好，不比啥都強？”
鄰近“七夕”，老家吉林省某村屯的王麗麗從城里回來訂親期時，卻因兩邊怙恃在彩禮方面發生不合上火不已。
漫天要價的彩禮、浪費揮霍的婚慶典禮、情勢低俗的婚鬧……風行已久的不良平易近間婚俗給打工者的婚戀帶來良多無法。對此，國度相干部分越來越器重婚俗改造任務，今朝多地正積極摸索卓有成效的方式。專家以為，婚俗改造不克不及一刀切，既要用巧勁，也要有剛性束縛和軟性教導。
彩禮比年攀升，娶媳越來越難
“十幾年前，家里有個三間瓦房，花個五六萬元彩禮，就能娶上媳婦，此刻良多姑娘都請求在城里買樓買車，彩禮也飆到了20多萬元。”王麗麗說，“我們固然都在城里打工生涯，但回村里辦喪事仍是得按村里的風俗來”。
說起不良婚俗，最飽受詬病的就是不竭攀升的彩禮。“三斤二兩”“一動不動”“奼紫嫣紅一片綠”……各地彩禮項目單一，且經濟越落后的山區反而彩禮價格越高。
王麗麗隔鄰村的徐強，家道通俗，技校結業后進進長春一家工場任務，每月薪水不到4000元。在城里談了女伴侶后，徐強的怙恃掏光家底付了新房首付，談成婚時女方張口就是20萬元彩禮。兩邊怙恃反復拉鋸，最后將彩禮降到10萬元，男方親戚拼拼集湊才算辦上婚禮。
包養網由於彩禮題目談不攏，王麗麗地點的村里有好幾對情侶情感告吹。不只這般，由於村里男多女少，還有不少姑娘進城打工后在城里成婚安家，小伙子娶媳婦越來越難。
婚鬧鬧到無底線，不只為難還能夠冒犯法令
“公公婆婆化濃妝，年夜紅唐裝、年夜紅臉蛋，又唱又跳接媳婦，說不出的幽默，雖說是為了喜慶熱烈，但排場確切挺為難。”前不久，吉林姑娘楊洋嫁到東南某村，被本地的婚俗嚇到。
“即便在城里打工買房安家，包養網婚娶典禮仍是要在鄉村老家依照傳統方法辦，接親鬧婚房、交杯酒被換成醬油包養網心得醋都是小兒科了，為了熱烈，有的人家還要搭戲臺子。年青人確定不愛好，但拗不外村里的風俗。”剛在老家辦了婚禮的小伙楊宏說。
在山東，16歲的高中生小麗(假名)和高某應同窗之邀，為其哥哥趙某的婚禮做伴娘，十幾名男人在“鬧伴娘”時行動出格給她身心帶來重創。本地法院一審審成婚禮鬧伴娘過分致兩女孩受辱一案，以強迫猥褻婦女罪各判處王某某、吳某有期徒刑三年，判處王某、孫某有期徒刑二年緩刑三年，判處許某有期徒刑一年緩刑二年。
現在，跌破底線的婚鬧景象已獲得必定水平遏制，但在部門鄉村地域，仍有不少低俗的婚鬧景象。介入婚鬧的人大都抱有“只是因循風氣罷了”或“法不責眾”的僥幸心思，卻未想到會鬧出訴訟。
婚俗改造火燒眉毛，硬骨頭若何啃上去？
本年4月，平易近政部發布新聞，批准將河北省河間市、內蒙古自治區包頭市青山區、吉林省永吉縣等15個地域確以為全國婚俗改造試驗區，試驗時光為期3年。平易近政部請求，上述試驗區要繚繞婚俗改造試點主題，鼎力推動婚姻範疇移風易俗，遏制婚俗不正之風，為推動婚俗改造供給鮮活樣板。
現實上，近年來，針對不良婚俗題目，從中心到處所從未結束管理的腳步。如2019年2月，中心一號文件在村落管理方面特殊指出對婚喪陋習、天價彩禮等不良社會風尚停止管理。2019年5月，平易近政部印發《關于展開婚俗改造試點任務的領導看法》，指出要展開對天價彩禮、浪費揮霍、低俗婚鬧、隨禮攀比等不正之風的整治。還有不少處所測驗考試經由過程修訂村規平易近約、建立品德評斷會、組建紅白理事會等方法提倡文明新婚俗。
“比來這些年彩禮價錢攀升的緣由包含男女比例掉調、城鄉成長掉衡、中國度庭代際關系過于慎密等，這現實上是比擬嚴重的社會題目，良多人對此感恩戴德，盼望國度出臺相干的政策軌制來停止干涉。”北京師范年夜學社會學院傳授董磊明說。
董磊明告知記者，他以為天價彩禮、惡俗婚鬧是很難僅僅經由過程政策來停止遏制的，其背后構造性的原因不找明白，藥方能夠開得不到位。只要真正完成城鄉平衡成長、融會成長、協同成長，減少包養網城鄉差距，女性資本向外活動的幅度才會包養降落，進而才幹真正削減天價彩禮產生的基礎。
“良多人感到彩禮給得越多，代表男方越重視女方，固然不克不及說完整沒事理，但也得看家里現實前提，硬逼著對方舉債借錢，反而會對以后生涯形成隔膜、埋下隱患。”王麗麗告知記者，村里良多年青人都盼望那些能人所難的婚俗能改改，婚禮節式也不消浪費揮霍，簡略溫馨就好，究竟幸不幸福要看將來的日子。
據悉，平易近政部斷定改造實驗區后，已有不少地域開端舉動，低彩禮、零彩禮已逐步成為改造“主旋律”。有專家稱，婚俗改造不克不及一刀切，需求久久為功，既要用巧勁，也要有剛性束縛和軟性教導。剷除陋習，要害要腳踏實地、從現實動身，從轉變不雅念開端，調動群眾的自覺氣力，讓節省過度成婚禮新時髦。
（應采訪受訪者請求，部門為假名）
最高法發布反家暴典範案例，解讀群眾關懷的熱門題目——
加大力度司法維護 對家暴零容忍(法治聚焦)
焦點瀏覽
為了預防和禁止家庭暴力，人身平安維護令軌制、損害未成年人案件強迫陳述軌制等樹立健全，最高國民法院出臺響應司法說明明白訴訟法式。近日，最高法發布反家庭暴力典範案例，回應群眾關心，展示對家暴零容忍的司法立場。
家暴不只損害受益人小我符合法規權益、影響家庭協調，也對社會平安穩固發生不良影響，必需果斷予以否認和禁止。對家暴零容忍，是社會共鳴，更是司法立場。近日，最高國民法院發布反家庭暴力典範案例，對群眾關懷的熱門題目作出回應，進一個步驟進步全社會反家庭暴力認識，對施暴人構成法令震懾。
人身平安維護令下降證實尺度，擴展申包養請范圍，最年夜限制施展預防感化
當遭遇家庭暴力或面對家庭暴力實際風險時，受益人可以向法院請求人身平安維護令。該軌制的創設目標在于對曾經產生或許能夠產生的家庭暴力行動作出疾速反映，實時維護請求人免遭迫害。但實行中，預防和禁止家暴最年夜的妨礙是受益人舉證缺乏題目。
龔某與李某是夫妻，老婆李某曾屢次遭到丈夫龔某的暴力毆打，嚴重的一次還被龔某用刀要挾。為保證人身平安，李某向國民法院請求人身平安維護令，但其只能提交一些身材受傷的照片和撥打報警德律風的記載。“李某的受傷照片是其摔跤所致，我并未毆打她。”面臨指控，龔某并不認可存在家暴行動。
顛末審查，法院以為，固然李某供給的照片和撥打報警德律風的記載，并不克不及充足證實其遭遇了龔某的家庭暴力，但綜合考量兩邊當事人的陳說、屢次報警情形，聯合日常生涯經歷，認定家庭暴力現實存在較年夜能夠性，到達了請求人身平安維護令的證實尺度。終極，法院依法簽發了人身平安維護令。
“鑒于人身平安維護令作為禁令的預防性維護效能，2022年發布的《最高國民法院關于打點人身平安維護令案件實用法令若干題目的規則》明白，人身平安維護令案件中待證現實的證實尺度是‘存在較年夜能夠性’，比普通平易近事訴訟案件中待證現實需具有‘高度能夠性’的證實尺度更低。”最高法相干擔任人先容，由於家庭暴力受益人舉證才能較弱、家暴行動具有私密性，該規則下降證實尺度，以最年夜限制施展人身平安維護令的預防效能。
家暴的損害除了來自家庭，也罕見于愛情關系中或終止愛情關系以及離婚之后。林某(女)與趙某分別后，趙某經由過程應用暴力、定位跟蹤、應用竊聽裝備、損壞家門鎖與電閘、裝置監控攝像甲等多種情勢對林某停止騷擾，嚴重影響了林某正常的任務生涯，且對林某的人身平安組成要挾。林某屢次經由過程國民調停委員會與趙某調停無果后，向法院請求人身平安維護令。
新修訂的婦女權益保證律例定，制止以愛情、結交為由或許在終止愛情關系、離婚之后，糾纏、騷擾婦女，泄露、傳佈婦女隱私和小我信息。婦女遭遇上述損害或許面對上述損害實際風險的，可以向國民法院請求人身平安維護令。該條規則將實用人身平安維護令的主體范圍由家庭成員擴展至已經具有愛情、婚姻關系或許以愛情、結交為由停止接觸等人群，可以更好地預防和禁止產生在家庭成員以外密切關系中的犯警行動。法院依法裁定，制止趙某毆打、騷擾、跟蹤、接觸林某，經由過程人身平安維護令在施暴人和受益人之間樹立起了“隔離墻”，充足維護婦女的符合法規權益。
明白精力暴力也屬于家庭暴力，保證個別自力自立權及身心安康
李某與王某是夫妻，兩邊因家庭瑣事常常產生爭持。李某屢次以跳樓、到王某任務場合喝農藥等方法停止要挾，王某屢次報警協商未果。為了包管人身平安，王某向法院請求人身平安維護令。
精力暴力的迫害性并不低于身材暴力的迫害性。法院以為，李某雖未實行毆打、踐踏糟踏等行動給請求天然成身材毀傷，但其自傷、自殘的行動一定會讓請求人發生嚴重膽怯的情感，招致王某精力不不受拘束，從而依照李某的意志行事，該行動屬于精力暴力，合適人身平安維護令的法定前提。
“國民法院簽發人身平安維護令，明白經由過程損害本身以到達把持對方的行動也屬于家庭暴力，為更多在家庭中遭遇精力暴力的受益人指明了自救的有用途徑，為個別自力自立權及身心安康的保證供給了無力支撐。”最高法相干擔任人說。
實際生涯中，未成年後代不只能夠成為加害人的直接施暴對象，也能夠因被掠奪、躲匿及目擊家暴招致精力心思妨礙。蔡某與唐某離婚訴訟中，法院判決孩子由唐某直接撫育，蔡某不服將孩子帶走。本年4月，經法院等多方盡力，蔡某將孩子交回唐某。之后，蔡某在看望時采用暴力方法掠奪孩子，毆打唐某并形成孩子受傷。因掠奪事務，孩子身心遭到極年夜損害，懼怕上學、出門。為維護孩子人身平安不受要挾，唐某代孩子向法院請求人身平安維護令。
掠奪、躲匿未成年後代行動損害了另一方對後代依法享有的撫育、教導、維護的權力，也嚴重傷害損失未成年後代身心安康，應該果斷預防和禁止。“本案中，盡管父親的暴力毆打對象并不是孩子，但斟酌到孩子作為目睹者，其所遭遇的身材、精力損害與父親的家庭暴力行動直接相干，應該認定其為家庭暴力行動的受益人。”承措施官表現，法院在充包養分聽取專門研究職員剖析看法基本上，認定父親的暴力掠奪行動對孩子發生了身材及精力損害，依法簽發了人身平安維護令，包養網并設定心思教導師對請求人停止持久心思勸導。
避免未成年人持續遭遇家庭暴力，黌舍及其任務職員應實行強迫陳述任務
在怙恃仳離后，13歲女孩彭某某隨父親彭某和奶奶配合生涯。因持久受父親吵架、罰站、罰跪，彭某某浮現焦炙抑郁狀況。一次，彭某某因與父親產生沖突被趕落發門，便向黌舍教員乞助。教員隨即向派出所報案，并聯絡接觸社區。
經派出所核對，彭某確有屢次罰站、罰跪以及用衣架打孩子的行動，彭某某經傷情判定組成稍微傷，公安機關向彭某出具反家庭暴力警告書，警告彭某嚴禁再次實行家庭暴力行動。后彭某某被安頓在社區姑且救助站，彭某某包養網母親代其向法院提交人身平安維護令請求。
法院受理后，第一時光向派出所、社區、黌舍教員清楚情形，當天即作出人身平安維護令裁定。同時，法院還經由過程心思教導、家庭教導領導等方法改正彭某在教化後代方面的過錯認知。彭某當真檢查后向法院提交了書面闡明，深入檢查了本身的過錯做法，并提出后續改良辦法。
“依據未成年人維護法相干規則，作為親密接觸未成年人的單元，黌舍及其任務職員發明未成年人遭遇家庭暴力的，應該依法實行強迫陳述任務，當即向公安、平易近政、教導等部分陳述有關情形。”最高法平易近一庭法官王丹表現，本案中，黌舍積極實行法界說務，共同展開任務，避免未成年人持續遭遇家庭暴力。
“黌舍、幼兒園等教導機構是除了家庭以外未成年人地點時光最長的場合，教員是發明未成年人遭遇家庭暴力的要害一環，其能否可以或許仔細追蹤關心、實時陳述，很年夜水平上決議著未成年人遭遇家庭暴力的發明水平。”最高法平易近一庭庭長陳宜芳說。
“我們特殊提醒孩子們，假如遭遇家庭暴力無人可說，可以第一時光向教員陳述；也呼吁黌舍、幼兒園等教導機構及任務職員實在維護孩子身心安康。”陳宜芳說。
本報記者 魏哲哲 (國民日報 )
本報記者李傳君
具有“八山一水一分田”之稱的四川省南江縣，持久以來因基本舉措措施扶植本錢高、鄉村財產成長程度低及鄉村干部人才步隊絕對單薄等緣由，一向為川西南典範的國度級貧苦縣。
自2014年以來，南江縣經由過程外部超強加壓、精準對標補短，以及應用工具部協作扶貧項目、工商銀行的鼎力支撐、噴鼻港社會各界幫扶項目標支撐，脫貧攻堅成效非常明顯。
2014年時，南江縣共有貧苦生齒88348人，占昔時農業總生齒555623人的15.9%。經由過程5年時光的聚力攻堅，到2018年末，該縣貧苦生齒僅剩8160人，占比下降到1.47%。
2014年南江縣鄉村居平易近人均純支出6918元，僅為全省均勻程度的77%；2018年南江縣鄉村居平易近可安排支出到達11998元，同比增加9.8%，跨越全國、全省均勻程度。
近年來，南江縣先后被四川省委、省當局授予縣域經濟成長進步前輩縣、“三農”任務進步前輩縣、農人增出工作進步前輩縣、嚴重鄉村改造義務年度推動示范縣等聲譽稱號。
舉全縣之力啃“硬骨頭”
紅四鄉沈坡村是個平地貧苦村，4.8平方公里的面積固然只要234戶739人，但全村人均耕空中積只要0.5畝。並且，2014年時，全村只要兩戶修了磚房，其他都是土坯房。
“那兩戶磚房是由於要娶媳婦，女方提出‘非磚房不嫁’的前提，逼著他們修的。資料端賴人背馬拉，‘豆腐做成了肉價格’，磚房是修起了，但都欠了一屁股債。”村黨支部書記顏紅生說。
而沈坡村此刻的面孔可謂天崩地裂翻天覆地。在扶貧駐村任務隊的率領下，記者體驗了該村的路、房、財產等情形。4.5米寬的瀝青村路，3.5寬的水泥社路，一共12.2公里，2014年開建，2015年就通車，可見縣里敢于啃“硬骨頭”的決計。此刻，包養沈坡村已是戶戶通路。
住房也獲得了周全改良，全村共建了9個聚居點，共進住114戶人，另新建散戶19戶，其他則經由過程在外購房以及危房改革等方法，都住上了平安、溫馨的住房。
沈坡村終年留守在家的有100人擺佈，盡年夜部門是白叟，除了約200畝口糧田外，其余地盤及部門荒山都得以流轉，200畝花椒、100畝脆蜜李、30畝羊肚菌財產園已建成。
沈坡村的脫貧經過歷程是全部南江縣的縮影。“我們面對的最年夜短板就是基本舉措措施很是落后，項目扶植本錢很是高，若有的鄉村公路每公里造價竟高達500萬元，國度補貼每公里僅50萬元；有的處所通俗磚每塊0.5元，二次搬運上去則高達每塊5元。”南江縣縣長李善君說。
僅2016年-2018年，3年包養網來財務累計投進脫貧攻堅資金51.57億元，此中路況12.88億元，住房23.2億元，飲水5.47億元，電力0.42億元，這幾項扶植就占了八成。
以住房保證為例，包養網南江縣兼顧應用易地扶貧搬家、危舊房改革、地盤增減掛鉤和地質災難避讓搬家政策，周全保證群眾住房平安。幾年攻堅共處理了10余萬生齒的住房題目。
全縣建成217個易地扶貧搬家集中安頓點，8422戶31087人搬家進住；2016年-2018年建成地盤增減包養網掛鉤項目安頓點361個，安頓5468戶；2016年-2018年完成地質災難避讓搬家6153戶；全縣合適前提的30699戶貧苦戶和非貧苦戶，周全實行了危房改革。
尤其是地盤增減掛鉤項目標實行，經由過程將“拆舊建新”節余地盤異地掛牌買賣，取得了年夜筆扶植資金。南江縣經由過程“五七九”和“六八十”的補貼政策調動了群眾積極性。
“假如進聚居點，3人以下每戶補貼5萬元，4人戶每戶補貼7萬元，5人及以上的戶每戶補貼9萬元；假如進城鎮購房，補貼尺度分辨為6萬元、8萬元、10萬元。假如是有新有舊一戶兩宅，我們激勵拆舊，每平方米補貼100元。”縣有關引導進一個步驟說明說。
2017年以來，南江縣抽調2100余名干部持久脫產駐村構成扶貧任務隊，瞄準2018年全縣脫貧摘帽的各項目標，周全梳理并盡力霸佔，近日，南江向國度驗收組交上了答卷。
借協作之力做強財產
在紅光鎮柏山村，水田里發展著一種綠油油的作物，不知情的很不難誤認為是水稻秧苗，而經村干部先容，才了解那是往年才從浙江省縉云縣引進的一種蔬菜——茭白。
“往年我們村試種了11畝，本年我們的範圍一會兒擴展到1500畝！”村干部興奮地說，“經由過程耳聞目擊，我們真正的地見識了茭白的經濟價值，一畝產值至多能到達7500元。”
“種好了還不止！在我們縉云，曾經構成了成熟的蒔植治理技巧和遼闊完整的市場以及完全的財產鏈，畝產值最高可達2萬元。”來自縉云縣擔負南江縣委常委的湯碧榮說，他們的目的是將茭白這一縉云縣的上風財產引到南江，并把南江建成川西南“茭白年夜縣”。
茭白由台灣東邊縉云離開西部南江，緣于新一輪浙川工具部扶貧協作，依據兩邊協定，從2018年起3年時光，縉云縣將給南江縣供給1億元資金用于攙扶扶貧財產。縉云縣是“中國茭白之鄉”，蒔植面積占全國的8%，全財產鏈產值跨越10億元，財產範圍居全國第一，蒔植治理技巧成熟、市場穩固，各類茭白蒔植與發賣途徑成熟，已構成收集渠道。
兩邊經由過程實地調研發明，縉云與南江在地輿地位、地貌特征以及天氣前提等方面有諸多類似之處，並且生態周遭的狀況南江縣還更優于縉云縣，是以，南江不只合適成長茭白，並且種出的茭白品德還會更佳。何況，南江周邊的年夜市場如成都、重慶、西安等城市茭白需求潛力宏大。
2018年3月28日，縉云縣茭白蒔植、發賣辦事龍頭企業，縉云縣五羊灣果蔬專門研究一起配合社與南江縣長赤、紅光鎮當局告竣《南江縣茭白財產成長一起配合協定》，由一起配合社供給種苗、技巧、發賣渠道，履行按維護價訂單收買，采取先示范后推行的方法慢慢成長。
2018年4月6日，顛末長達43小時遠程運輸的縉云茭苗終于落地南江，樹立了紅光鎮茨竹村，長赤鎮蓮池村、永新村3個試種茭白基地，共試種茭白65.37畝。
“茭白是縉云的‘美男’，我們把‘美男’嫁進南江，就是盼望這個‘女兒’能‘旺夫’，更要確保她扎下根，效益佳，市場俏。”縉云縣五羊灣果蔬專門研究一起配合社擔任人風趣地說。
縉云縣還派出專技人才茭白徒弟李德鵬持久蹲點在南江，手把手帶門徒領導農人蒔植。同時，縉云縣還積極約請南江茭農到縉云實地進修。2018年7月，正值縉云茭白上市，來自南江的茭農劉昌國經由過程在縉云實地觀賞，親眼目擊了縉云茭農們的經濟效益。
本年，劉昌國把在外埠務工的兒子也喊回家種起了茭白，他本身將蒔植範圍擴展到15畝，他兒子也流轉地盤蒔植了50多畝。“我們要在3年一起配合時代力爭成長千畝茭白基地10個，到達萬畝蒔植範圍，構成南江縣brand支柱財產，助力全縣脫貧攻堅。”湯碧榮說。
別的，經由過程協作項目，從縉云縣引進到南江的上風財產還有楊梅、雷竹等。
引支援之力加強“造血”
北極鄉是南江黃羊主要的科研基地和養殖基地，本年，該鄉7個養殖年夜戶和一起配合社將取得54萬元財產扶貧基金項目存款。該資金來自噴鼻港各界扶貧增進會在南江建立的項目。
2018年7月，噴鼻港各界扶貧增進會在南江縣啟動了關愛留守兒童“童伴打算”、贊助艱苦家庭先生、白內障和青光眼復明、村落大夫培訓、聘請專門研究人才、南江黃羊科研等首批6個扶貧項目。10月又啟動了一個敬老院扶植項目，11月啟動了南江黃羊財產扶貧基金。
南江黃羊財產扶貧基金打算範圍為4000萬元，此中噴鼻港各界扶貧增進會捐贈3000萬元、南江配套1000萬元。往年11月，噴鼻港各界扶貧增進會撥付資金2100萬元，南江配套財產成長資金900萬元。今朝，南江黃羊科包養網研選育、brand營銷、財產攙扶等舉動均已展開。
南江黃羊是南江顛末幾十年盡力選育出的一個優良種類，可因諸多緣由，這一上風種類并未構成上風財產。持久以來，中國工商銀行也一向保持對黃羊財產成長鼎力攙扶。
工商銀行總行下派到南江縣擔負縣委常委、縣委副書記的婁可偉以為，要從最基礎上處理貧苦群眾脫貧致富題目，還得立異機制展開“授漁”幫扶，晉陞財產扶貧造血效能。
南江立異斷定了“借羊還羊”與“托管代養”相聯合的財產扶貧形式，以“工行+當局部分+村‘兩委’+龍頭企業+村級所有人全體經濟組織+貧苦戶”的方法，輔助群眾養羊脫貧致富。
3年前發明的“借羊還羊”，就是由工商銀行捐資購置優質能繁母羊，捐贈給東榆鎮橋壩村等26個貧苦村，村里設定將黃羊借給貧苦戶豢養，產出的小羊回貧苦戶一切，兩年后貧苦戶回還劃一多少數字、東西的品質的羊只，村里再設定借給其他貧苦戶養殖，由此轉動成長。
該形式直接惠及了134戶貧苦戶856人，并直接使參加貧苦村一起配合社的3425人受害。東榆鎮橋壩村52歲的貧苦戶孫平，2016年獲得工行捐贈的20頭母羊和一頭公羊，顛末特別喂養，今朝黃羊已成長到80多頭，年純支出達2萬元以上，終極脫了貧致了富。
而對于缺少休息才能或缺乏養殖經歷的貧苦戶怎么辦呢？接著，“托管代養”形式應運而生。即把工商銀行捐助給貧苦戶的能繁母羊集中由貧苦村引進的專門研究養殖公司或年夜戶集中代養，再將增值收益公道分派給村所有人全體和代養主體，村所有人全體依照必定比例向貧苦戶分紅。
兩種形式相聯合，在黃羊財產扶貧中感化宏大。2016年以來，應用工行扶貧資金共發放優質能繁母羊3000多只，引領1300多戶4000多名貧苦群眾走上了脫貧致富之路。
婁可偉還和諧工行四川分行加年夜了對南江黃羊財產金融攙扶的力度。由工行巴平分行和南江縣當局按1∶1的比例各出資400萬元組建風險抵償基金，按1∶10的比例斷定8000萬元的扶貧小額存款範圍，專項用于支撐包含南江黃羊財產在內的南江財產的成長。
新華社噴鼻港9月8日電題：為貧困家庭教導“補天”的噴鼻港義工校長
新華社記者王昕怡
“要用錢才幹換取學習機會，這將是社會可悲的發展。”談及15年前投身教導義工的初心，陳葒神色頗為激動。他自嘲對教導有種莫名的“潔癖”，雖年過半百，但身上還保存著幾分年輕文人的純粹氣質。
2009年，陳葒決然辭往直資中學校長的百萬年薪任務，赤手起身籌辦了噴鼻港首家一對一義務補習機構，服務困難階層的學生和家長，也悄然托舉起一個個貧困家庭的夢想。
“給孩子一個機會”
在位于九龍長沙灣年夜南西街的一幢寫字樓里，有一處狹小而樸素的辦公區，透過玻璃門可以看到“陳校長免費補習六合”的標語，幾位年輕的干事正在埋頭排課和匯編教材。
這間被學生和家長們親切地簡稱為“補天”的慈悲義教機構總部，自2011年景立以來已勝利配對近2.2萬對師生，并設立兩所才藝中間，每年幫扶近200名貧困學童升讀年夜學，走出落后的社區，往向更廣闊的六合。
“比起名利，總還是要有一些精力尋求和情懷的。”陳葒說，教導公正即是他的情懷和執念地點。看到教導起點落后的貧困家庭小孩越學越費勁，自負心被一點點蠶食，當時還任校長的陳葒心神長久不寧。
“不克不及眼睜睜看著教導鴻溝變寬變深，貧困家庭的孩子自暴自棄。”陳葒說，“我想拉他們一把。”
他開始借助噴鼻港青年協會義工平臺，每周五深夜在包養網社區體育館四周擺攤，豎個牌子“自報家門”，跟打完球的“夜青”“邊青”混到一路，從清楚他們為什么輟學，到跟他們交伴侶，漸漸過渡到親自教他們說通俗話。
擺攤的日子鋪就了陳葒通向孩子們背叛和自大內心的“心路”。“一對一的補習方法，讓義工教師能夠及時把握孩子們的心思和情緒，幫助他們排遣焦慮。這是學校買辦課堂做不到，而我們能做的。”他說。
為更好清楚這些學生的具體需求，陳葒還在觀塘、年夜嶼山等地開展了大批調研。提起這段經歷時，他感觸頗深：家庭經濟條件框住的不僅僅是教導資源，更是家長們的認知。
于是，除了免費供給英語、數學等中小學生基礎課程補習之外，“補天”又在社會資助下開設了才藝中間，為孩子們的未來打開更多前途，踐行“有教無類、因材施教”的教導觀。
“孩子們充滿潛能，只需給他們一個機會，每人都可以發展出獨特才幹。”陳葒說。
“鼓勵他們英勇追夢”
家長們說，“補天”為孩子們撐起了一片天，填補了他們求學生活中良多的空缺。
自小在噴鼻港生涯的巴基斯坦籍學生林家勵，還記得本身初三時由于中文跟不上，一度被學校勸退。2018年至2021年間，“補天”的義工教師安東尼教他漢語、經濟科和為人處世的事理。
林家勵進步神速，獲得“補天”年度進步獎學金及黃錦權醫生少數族裔學生獎學金，之后順利進讀噴鼻港科技年夜學工商治理學士（金融學）課程。
“學生們的天賦、反應力、專注力各不雷同，有的藝術方面有造詣，有的體育方面很強。施教切記‘一刀切’或填鴨式。”陳葒說，看到才藝班學員的無限能夠，他甚感欣喜，“孩子們有的從未摸過小提琴，現在卻達到了吹奏級；有的從未接觸過跆拳道，后來卻打進了噴鼻港隊。”
“我們做的有時候是彌補家長的腳色，幫助開發孩子的無限能夠，鼓勵他們英勇追夢。”陳葒說。
今朝在臺北藝術年夜學進修電影的聰仔是陳葒的“自得門生”。陳葒初見他時，曾是優異生的聰仔因陷溺電腦游戲背叛逃學，把怙恃愁得焦頭爛額。
在補習之外，陳葒引薦他接觸一些課外知識和活動，如心思學、水上探險、戲劇電影等，探索出了他的興趣點和特長，引導培養他報考電影藝術類高中，重拾他的包養網學習熱情。高中畢業時，聰仔一舉奪得一個記憶比賽的青少年組金獎，隨后經資助順利進進臺北藝術年夜學讀電影專業。
記者看到，在“補天”辦公總部墻壁的小樹展板上，貼滿了樹葉狀的便簽紙。學生們用稚嫩的字體在下面寫滿了對陳葒校長和義工教師們的深深感謝，還有寫給本身的未來期許。
“不是一個人在戰斗”
創校之初，篳路藍縷。剛開始的一兩年，褪往直資學校校長光環的陳葒靠著一臺電腦、一部mobile_phone、一雙腳，單槍匹馬走遍港九新界，發傳單宣講，一點點消除學生家長們的顧慮。幸得家人的懂得與支撐，一路發展到現在有上萬名兼職義工教師包養網參加。
近幾年來，社會各界熱心人士和機構的善心捐錢積沙成塔，匯成一股熱流注進“補天”大師庭。陳葒的教學運營團隊也從最後零碎幾人兼職，發展到現在有多位干事專職帶薪任務。據悉，今朝另有將近3000名學生在候補名單中等候配對。
談及辦學過程中的困難，這位2024年噴鼻港救助兒童獎得主坦言：“我們一方面很欣喜這個機構的壯年夜，被更多學生和家庭所清楚；另一方面又頭疼義工師資不夠，籌不夠捐錢增加設備和教材，助他們圓夢。”
義工教師中有的已堅持十年，更有20%的義工教師是經“補天”輔導后勝利升讀年夜學的畢業生，包含陳葒親自帶過的和初期“結緣”的學生。他們在這里接收哺養，又反哺社會。
顏綺敏即是此中一位。往年她以優秀的噴鼻港中學文憑試成績進讀噴鼻港年夜學包養網的內外全科醫學士課程。她曾一度把英文視作“洪水猛獸”，直到在義工教師的關懷和鼓勵下，戰勝了心魔，獲得了幻想的成績。
現在，她周六抽暇做義工教師回饋社會。看到本身輔導的學生漸漸對數學樹立自負，她表現很有成績感。包養網
“我不是一個人在戰斗。”陳葒說，“我深知本身的氣力是無限的，很感動有這么多各行各業素昧生平的噴鼻港人通過各種渠道清楚到我們在做的工作，認同我們、自發參加。”